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理想的科层组织体系理论
西方古典管理思想有哪些?
答:
古典管理
理论
主要包括泰罗的科学管理、韦伯
的科层
管理 、和法约尔的一般管理原理 .由泰罗发起的科学管理革命导致了古典管理理论的产生。古典管理理论代表人物泰罗、法约尔、韦伯从三个不同角度,即车间工人、办公室总经理和
组织
来解决企业和社会组织的管理问题,为当时的社会解决企业组织中的劳资关系、管理原理和原则、生产...
古典管理
理论
答:
楼主的意思是想问“结合实际谈对学习‘古典管理理论’感受最深的一个问题”这个问题要怎么回答吧?题目的意思就是说,首先弄懂什么是“古典管理理论”,知道几个人:泰罗、法约尔、韦伯等,知道他们
的理论
是什么。然后呢,你选择一个你熟悉的理论,结合实际谈谈自己的对该理论的认识。行,举个例子吧~~~...
关于管理学的问题
答:
受梅奥、福列特等人的影响, 巴纳德将社会系统观点引入了正式
组织
研究, 并且对权力和权威进行了全新的诠释, 把组织看作一种社会系统, 而不是韦伯所说
的科层
制。在组织管理的具体方式上, 阿吉里斯的个性管理、麦格雷戈的人性管理、利克特的群体交互及适应行为研究、汤普森针对组织的系统研究方法都对传统的过程
理论
进行了...
为人本管理
理论
提供支持的是哪几种
答:
一旦组织文化环境创设成功,那么它的效用是非常大的.(4)人与组织共同成长准则所谓组织要与个性化全面发展的个人一起成长,就是说组织本身的发展应与以人为本管理方式相适应,即
组织体系
,架构以及运作功能都要逐步凸显人本主义理念,改变金字塔
科层
制结构,建立学习机制,从而极大地激发人的潜能并使之成为组织发展的内在动力...
企业文化的起源是什么
答:
战略随环境变动而转移,其
组织
结构缺乏秩序,职能比较分散。价值
体系
的基础是尊重领导人。 3.菜园型。力图维护在传统市场的统治地位,家长式经营,工作人员的激励处于较低水平。 4.大型 种植 物型。大企业特有。其特点是,不断适应环境变化,工作人员的主动性、积极性受到激励。 企业对各种因素重视 1.
科层
型。垄断的...
建构主义国际关系的建构主义国际关系的代表性人物
答:
把缓解贫困的目标融人到发展活动中同样没有促进任何利益,现实主义和自由主义
理论
认为这些利益是国家的属性。援助国和欠发达国家采取这些政策时,都没有想到它们会变得更富有,军事上更安全。他们采取这些政策只是一种表达方式:它们珍视什么,它们认为什么是好的和适当的。作为先导国家组成部分
的科层组织
的建立也是规范的,...
儒商的对比西方
答:
一种是渊源于古希腊文化传统的西方管理思想,它在近代资本主义的条件下演变为具有一定科学形态的管理理论,从20 世纪初泰勒开始已发展成为科学化
的理论体系
,对...西方商人的管理
组织
方式则基本上是采取契约制和
科层
制。企业的最高管理者都是聘用来的。企业管理采取分工明确,分层负责,各司其职,按绩付酬。员工与企业...
契约经济学的经济法的
理论
进路
答:
现代契约关系不是当事人通过面对面的谈判而缔结的,更多的是在
科层组织
和官僚
体系
的结构中组织起来的,其背后是渗透到科层组织和官僚体系之中的众多的利益相关者。但是,组织听命于利益相关者的整体,并不听命于利益相关者个人,就每一个利益相关者来说,他既是制定契约的力量,又是契约的被迫接受者,正是这种共同参与...
公共管理学 信息技术发展为什么有利于公共管理机构扁平化
答:
信息技术的快速发展,为公共管理机构的扁平化奠定了良好的基础。传统的公共管理机构
体系
按行政区划设立的层级制结构,有一级政府就有一级税务机构,横向结构则是下一级比照上一级,基本对称。纵向层次过多,横向部门安排不灵活,既容易造成人力、物力、财力的浪费,又会影响整个行政管理的运转,从而降低了...
简述现代学校的
组织
特征
答:
学校教学系统具有松散结合性,这种特性进而从整体上决定了学校
组织
的松散结合性。如果把马克思·韦伯所构想的
理想科层
制不加区分地应用到学校管理的所有领域,则意味着:在学校层层管制的等级权力
体系
下,下级教师受到数级领导的绝对控制和监督,教师必须遵循繁文缛节式的规章制度,这样,教师的教学时间被含大量...
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