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次月补缴社保,算中断吗
次月补缴社保,算中断吗
答:
法律分析:如果次月补缴社保,前面中断的缴费时间是不计入连续缴费时间的,这种情况也算是社保中断
。断缴的社保,三个月内补交上的,都算正常,中途如果断交只要续上就可以了。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重新计算,在五险一金停交这段时期,可以自己先缴纳医疗...
社保
断了一月再补上算断保吗
答:
法律分析:不算
。社保只要能补缴,就没问题。社保中断可以补缴,可以要求原单位给补缴,新单位也可以帮助补缴,中断一个月,对将来没有什么影响。具体也可拨打12333咨询 社保补交方法:1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。2、如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老...
社保补缴算中断吗
答:
法律分析:不是,补缴社保是算连续缴纳的
。参保人员从参加社会保险之日起,就会建立个人缴费记录,如果中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就会按连续计算了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等...
社保次月补缴算
断交吗
答:
法律分析:医疗保险是按月算的,一旦断缴,医保的福利待遇就会从下个月开始停止。 医疗保险
中断
期间看病的话,就没法报销医疗费用,续缴后才能重新享受医保福利待遇。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
次月补缴社保,算中断吗
答:
法律分析:
社保中断
一个
月,次月补缴
的,不会影响摇号资格。但是社保缴费中断一个月,会对以下三个方面产生影响:1、影响学位申请,从开始申请的上个月往前推12个月,必须要连续交12个月
社保,
险种要求是“养老+医疗”,这是申请的条件之一,并非仅仅是积分项目,以前补交也可以,今年已经明确规定,补交...
公司漏交一个月
社保,次月
补属于断档
补缴吗
答:
法律分析:属于,断档就是开户缴过
社保
之后停缴,从停缴的时间到下次缴费的时间为断档期。员工可以要求公司
补缴
并承担补缴多出来的费用。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分...
次月补缴社保算中断吗
答:
次月补缴社保算中断
。只要参保人员欠缴社保的,社保就会中断;但是如果参保人员和其所在的单位及时补缴的,参保人员仍然可以享受相应的社保待遇。有些
社保,
例如养老保险的缴费年限是累计计算的,中断后只要参保人员缴满一定期限的,没有太大的影响。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本...
次月补缴社保,算中断吗
视频时间 00:56
社保次月补缴算中断吗
答:
下一个月份的15日前
补缴社会保险
费用,则视为
中断
缴纳,而不是拖欠社保费用。中断缴纳的情况下,用人单位需向社保机构提交申请并承担相应的滞纳金或罚款。因此,社保
次月补缴
不算拖欠社保费用,但需要承担相应的滞纳金或罚款。建议及时缴纳社保费用,避免因拖欠或中断缴纳导致不必要的经济损失。
次月补缴社保,算中断吗
答:
如果
次月补缴社保,
前面中断的缴费时间是不计入连续缴费时间的,这种情况也
算是社保中断
。断缴的社保,三个月内补交上的,都算正常,中途如果断交只要续上就可以了。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重新计算,在五险一金停交这段时期,可以自己先缴纳医疗保险,在...
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