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公司补缴社保算是断交吗
社保
断了一月再补上算断保吗
答:
法律分析:不算
。社保只要能补缴,就没问题。社保中断可以补缴,可以要求原单位给补缴,新单位也可以帮助补缴,中断一个月,对将来没有什么影响。具体也可拨打12333咨询 社保补交方法:1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。2、如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老...
单位补缴社保算断交吗
答:
法律分析:社保中途断了不需要继续补缴
,社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求后,就不需要进行补缴;以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公...
次月
补缴社保
,算中断吗
答:
法律分析:如果次月补缴社保,前面中断的缴费时间是不计入连续缴费时间的,这种情况也算是社保中断
。断缴的社保,三个月内补交上的,都算正常,中途如果断交只要续上就可以了。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重新计算,在五险一金停交这段时期,可以自己先缴纳医疗...
社保补缴算
中断吗
答:
社保补缴不算中断
。如果因企业原因造成的中断,个人可以要求企业进行补缴,并且是不限时间的。如果因个人原因造成的中断,并且已经有新单位可以由新单位申请补缴,但是最多可以补缴3个月。用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人...
社保补缴算
中断吗
答:
补缴社保是
算连续缴纳的。参保人员从参加社会保险之日起,就会建立个人缴费记录,如果中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就会按连续计算了。《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条
用人单位
不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人...
公司
漏了一个月
社保补交算
连续吗
答:
这种情况是连续的,不
算断交
。对
社会保障
卡的使用是没有任何影的。但是如果停交累计有三次也属于断交。
社保
断缴超过一定的时间期限,是需要缴纳滞纳金和利息的,按照现行规定,
公司
欠缴的
社会保险
费,自欠缴之日起至
用人单位
申报
补缴
成功的前一日止,每天加收万分之五的滞纳金。滞纳金计算公式:每月应缴...
单位补缴
一个月
社保算
中断吗
答:
【法律分析】:虽然一个月的断缴时间很短,但是一个月后补缴也并不能算作是社保连缴了。而且,如果想要
补缴社保
,在不同的地区也有不同的要求。像在北京、上海和广州,个人身份都是不能补缴的,只有因
企业
原因造成的中断才能补缴。1、根据次性补缴社保政策,以下达到了退休年龄养老保险没有缴足十五年...
深圳市
社保
补办一个月
算断交吗
答:
算但是可以不
补交
上的,
社保补缴
方式:以个人名义
参保
的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是
单位
原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理
公司
给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应...
社保补缴算
中断吗
答:
2、缴费年限不够进行补缴:因为缴费年限不够最低缴费年限要求需要补缴的,这种情况就是为了完成累积年限的缴费,
算是
中断的,但年限可以直接进行累积。 二、社保如何补缴 1、
用人单位补缴
:因为离职导致
社保断交
的,可以在就职新公司之后,让新单位帮忙进行社保的补缴;补缴时间不超过三个月,其费用由
参保
人...
社保
次月
补缴算
中断吗
答:
如果
用人单位
在当前月份的15日后、下一个月份的15日前
补缴社会保险
费用,则视为中断缴纳,而不是拖欠社保费用。中断缴纳的情况下,用人单位需向社保机构提交申请并承担相应的滞纳金或罚款。因此,社保次月补缴不算拖欠社保费用,但需要承担相应的滞纳金或罚款。建议及时缴纳社保费用,避免因拖欠或中断缴纳导致...
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