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补交一个月社保算不算断开
社保
补缴
一个月算
断交吗
答:
法律分析:虽然一个月的断缴时间很短,但是一个月后补缴也并不能算作是社保连缴了
。而且,如果想要补缴社保,在不同的地区也有不同的要求。像在北京、上海和广州,个人身份都是不能补缴的,只有因企业原因造成的中断才能补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人...
社保补缴了一个月算
连续吗
答:
法律分析:社保补缴了一个月算连续
。参保人员从参加社会保险之日起,就会建立个人缴费记录,如果中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就会按连续计算了。补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题进行参保,在男60以下,女50岁以下,社保满15年,就可不必补缴。社保是算累计的。
社保
断了
一月
再补上算断保吗
答:
社保断了一月再补上算断保吗社保断了一月再补上不算断保
。断保是社保中断缴费,而能补缴社保,说明和之前的衔接上了。社保补缴会有滞纳金,按同期银行一年期定期存款利率计算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会...
社保补交算不算
断保
答:
法律分析:补缴社保是算连续缴纳的
,参保人员从参加社会保险之日起,就会建立个人缴费记录,如果中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就会按连续计算了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期...
社保
断交
一个月
补缴算连续吗
答:
法律分析:不算 法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险...
社保补交
了
算不算
连续交了社保
答:
社保补交
了算连续交了社保。社保补交了算作是连续交了社保,但具体的标准和规定可能因地区而异。一般来说,社保补交是指在规定的缴费期限内,对之前漏交或少交的社保费用进行补缴,以满足社保缴费的连续性要求。如果您在规定的缴费期限内
补交
了社保费用,通常情况下算作是连续交了社保,可以继续享受社保...
社保
断了
一月
再补上算断保吗?
答:
不算断保。因为根据
社保
缴纳的规定只要社保没有超过三个月,是可以
补缴的
,你只间隔了
一个月
,并且及时
补缴了
,就不算断缴了。
社保
断了
一月
再补上算断保吗
答:
一、
社保
断了
一月
再补上算断保吗?社保以前缴费都是(个人)按年缴纳,
一个月
未交不算断交,只要是你缴纳当年社保费用,在时间内缴纳都可以,只有过了缴费时间,才能算断交,所以你只要是在社保局时间内缴纳社保,就不算断交。用人单位未按时足额缴纳
社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者...
社保
断了
一月
再补上算断保吗
答:
社保
断了
一月
再补上算断保。社保断交
一个月
的影响: 1、从停交的下个月起不能享受职工医疗保险待遇,即不能用医保卡报销;2、影响缴费年限,如果只是三个月内中断医保缴费,那么在继续缴费的时候还可以算连续
参保
时间;3、影响大病门诊待,在治病中产生的基本医疗费用和地方补充医疗费用,都是...
社保
断了
一个月
,又
补交
了,算连续吗?
答:
而医保断交两
个月
以上它的年限是不累计的。这种情况是连续的,不算断交。对
社会保障
卡的使用是没有任何影的。但是如果停交累计有三次也属于断交。
社保
断缴超过一定的时间期限,是需要缴纳滞纳金和利息的,按照现行规定,公司欠缴的
社会保险
费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,每天加收万...
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