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次月补缴社保,算中断吗
公司漏缴一个月
社保,次月
补属于断档
补缴吗
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次月补缴社保,算中断吗
答:
如果
次月补缴社保,
前面中断的缴费时间是不计入连续缴费时间的,这种情况也
算是社保中断
。断缴的社保,三个月内补交上的,都算正常,中途如果断交只要续上就可以了。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重新计算,在五险一金停交这段时期,可以自己先缴纳医疗保险,在...
次月补缴社保,算中断吗
答:
如果
次月补缴社保,
前面中断的缴费时间是不计入连续缴费时间的,这种情况也
算是社保中断
。断缴的社保,三个月内补交上的,都算正常,中途如果断交只要续上就可以了。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重新计算,在五险一金停交这段时期,可以自己先缴纳医疗保险,在...
社保补缴算
断交吗
答:
社保断交时间不超过三个月的,完成补缴后并不
算中断,
可以按照连续缴费时间来算。
社保补缴
的情况,具体如下:1、中途断交进行补缴:这种情况补缴的主要目的是为了保证社保的连续缴费年限,在断交时间较短的情况下完成补缴后,其缴费时间可以算作连续缴费时间,不会算作中断了;2、缴费年限不够进行补缴:...
公司漏缴一个月
社保,次月
补属于断档
补缴吗
答:
公司漏缴一个月
社保,次月
补属于断档
补缴
。断档就是开户缴过社保之后停缴,从停缴的时间到下次缴费的时间为断档期。员工可以要求公司补缴并承担补缴多出来的费用。《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起...
医保
次月补缴算
断交吗
答:
次月补缴社保,算中断
,根据相关规定,中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的,视同重新参加医疗保险,中断前的缴费时间不计入连续缴费的时间。因此,如果次月补缴社保,前面中断的缴费时间不计入连续缴费的时间,也算中断。根据相关规定,参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补交医疗保险费的,从...
次月补缴社保,算中断吗
答:
虽然社会保险是累计计算年限的,但是如果产生了中断缴费现象,会对个人造成严重的影响。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
次月补缴社保,算中断
,...
单位
补缴
一个
月社保算中断吗
答:
【法律分析】:虽然一个月的断缴时间很短,但是一个月后补缴也并不能算作是社保连缴了。而且,如果想要
补缴社保,
在不同的地区也有不同的要求。像在北京、上海和广州,个人身份都是不能补缴的,只有因企业原因造成的
中断
才能补缴。1、根据次性补缴社保政策,以下达到了退休年龄养老保险没有缴足十五年...
社保次月补缴算
断交吗
答:
医疗保险
中断
期间看病的话,就没法报销医疗费用,续缴后才能重新享受医保福利待遇。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。退休后
次月
开始可以由
社保
中心发放退休工资,具体情况请咨询当地的社保机构。
次月补缴社保,算中断吗
答:
社保中断
一个
月,次月补缴
的,不会影响摇号资格。但是社保缴费中断一个月,会对以下三个方面产生影响:1、影响学位申请,从开始申请的上个月往前推12个月,必须要连续交12个月
社保,
险种要求是“养老+医疗”,这是申请的条件之一,并非仅仅是积分项目,以前补交也可以,今年已经明确规定,补交的年限不算...
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