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最后一个月离职年终奖
服装厂做满一年,
最后一个月
开始
辞职
,来年签字,不发
年终奖
咋办
答:
1
、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
最后一个月辞职
还有
年终奖
吗
答:
最后一个月辞职
还有
年终奖
。如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关年终奖的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方...
最后一个月辞职
还有
年终奖
吗
答:
辞职后
是否有
年终奖
需要根据用人单位对年终奖的规定而定。比如用人单位是将工资的一部分作为年终奖,那么年终奖的性质就是工资,不发放年终奖就等于不发放工资。如果在劳动合同中有约定年终奖,那么应当按照劳动合同的约定履行。有道一年年底,关于年终奖的问题在又变成好了大家热门的话题,那么在年底前辞职能不...
工作了快一年,
最后一个月
被调岗有
年终奖
吗
答:
调岗跟你的
年终奖
不影响的 你调岗了也是在公司的员工的 你的年终奖也还是要给你的,不用担心
离职 年终奖
怎么算税
答:
年终奖
:10000 元 缴纳个税:300 元 税后收入:9700 元 个税不以
离职
与否计算,只要是正常所得薪金都要缴纳个税;如果是
辞职
赔偿金等按照三倍以上的部分计算个税,三倍以下部分不计。根据《关于调整个人取得等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定,对于纳税人取得,单独作为
一个月
...
12月提
离职1
月走有
年终奖
么
答:
如果去年一年的时间,你都一直工作,没有请假的话,那么你12月份
提出辞职
,
1
月份
离职
,是做满了全年的工作,也是可以得能够得到
年终奖
。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,...
我现在
辞职
厂里说要扣去年的
年终奖
合法吗?
答:
劳动者
辞职
的,如果用人单位与劳动者的合同中约定了
年终奖
的,用人单位不发放其年终奖是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
最后一个月
请假影响
年终奖
吗
答:
最后一个月
请假可能会影响
年终奖
。最后一个月的时候上级一般都会思考该给员工各个的奖励,如果这时候请假会让领导印象深刻
我在公司干满一年了,但是我要
辞职
可以拿
年终奖金
吗?
答:
当事人已经在公司上班
1
年的,那么是享受
年终奖
的,但在发放年终奖之前
辞职
的,那么公司就不会发放年终奖,遇到这种情况,可以反映到就业局解决,申请赔偿。
年底
离职
拿不到
年终奖
是否合理?
答:
合理。我国的法律没有明确规定是否应该发
年终奖
,一般有年终奖的公司,无非是利用此种奖励方式来阻止“
离职
潮”,并笼络住员工的心,从而达到激励员工,增加员工归属感的作用。年终奖有无和多少是企业根据企业现状自行决定激励员工的措施。年终奖作为公司奖励其下属员工过去一年里为公司做出的努力而颁发的奖金...
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