77问答网
所有问题
当前搜索:
最后一个月离职年终奖
工作干不下去了,
提出辞职
的时机有什么讲究吗?
答:
这个标签会影响你找下一份工作,因为下一家公司录取你之前,肯定会对你的背景展开详细调查。第二,不要在领了
年终奖
之后选择跳槽,每年都有一大批人开春的时候找工作,其实这也是一种变相的不负责行为,赚尽了便宜,
最后
把老东家甩了,非常不仗义。当然也有部分人选择在年前跳槽,快过年的时候,往往...
南宁市的五险一金单位和个人的缴纳比例
答:
每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告
一个
准,不过最好在
离职
的时候把证据(...比如说,一个人正常工资3000,但是社保基数申报时算上她的
年终奖
等等其他奖金收入,那么月平均可能达到5000,这时候生孩子的那几
个月
拿的就是
一月
5000的收入。
应届生找工作时,新建立的公司建议入职吗?
答:
但是,大公司非常完善贴心的福利制度,真的会消除这些工作中的小不愉快。免费下午茶、免费三餐、节假日礼物、美食节、生日会、生日礼物、团建费用、
年终奖
、年假……除了租房(住在家里的人,我真的实名酸了)基本0开销。这些隐形福利最能提高员工职场幸福感,也真正彰显了
一个
公司的团队文化。而不是靠...
你认为应届毕业生找工作时,最应该关注哪几个点?
答:
关于薪资,大家要了解薪资的组成部分,基本工资+绩效+餐补+全勤+保险+奖金+
年终奖
等,同学们要了解基本的构成部分,虽然刚开始工作薪资不会太高,但同学们也要注意,询问清楚到手工资大概是多少。另外,还有薪资的发放时间,是否有拖延情况,五险一金的缴纳比例,月初会有显示还是月末显示。3福利待遇 如今...
五险一金哪几项是国家法定的?
答:
五险一金都是国家法定的。参照《中华人民共和国社会保险法》第十条,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的...
社保公司交多少 自己交多少
答:
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告
一个
准,不过最好在
离职
的...
公务员,事业编制有那么好吗?
答:
当然是真的了,虽然公务员、事业编制的人可能公司没那么多,但是福利绝对不是一般的好,很多人老了之后都受益,而且工作相当稳定,只要没有过分的事情,就能安稳一辈子。
工资3000缴纳多少社保
视频时间 413:19
养老保俭发票上缴费基数是什么意思
答:
这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人
一个月
拿1000,有人一个月能拿10000,...
昆山纬视晶光电it资讯的待遇怎么样?
答:
经历了几经周折,
最后
还是失败告终旷工3天扣9天工资,然后无心在那继续做下去就提出
离职
,离职单上勾选离职原因为管理原因离职,部门组长不给批,直接把原因划掉改成了个人因素,心理很不平衡跑到人事部投诉,人事部又推到产线管理,反正就是皮球一样。伤心欲绝 失望之极 于是含恨离职。
棣栭〉
<涓婁竴椤
16
17
18
19
20
21
22
23
24
76
其他人还搜