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最后一个月离职年终奖
年终奖
一般什么时候发放
答:
年终奖
的发放主要在一年中的
最后一个月
或半个月内会进行发放,是部分公司或单位对员工一年中为公司所做贡献的奖励,部分公司单位会选择在过年放假的前一段时间发放给员工,部分公司会在过完年后的下个月进行发放,年终奖一般需要按照合同约定干满一年享有。一、年终奖一般什么时候发放 (一)在部分的...
过完年拿了
年终奖
就
提出辞职
会不会不好?
答:
完全可以的。很多公司都是规定,
年终奖
发放的时候,人必须在职才能发放,否则就不发放。那你在职期间拿到了年终奖,然后按照正规流程提
离职
和做交接,违反了哪条规矩呢?无论怎么看,你都是
一个
守规矩的人。对于
辞职
这件事,你更应该考虑未来是否能获得更好的职业发展,以及如何顺利地跟公司完成工作交接...
我现在
辞职
厂里说要扣去年的
年终奖
合法吗?
答:
劳动者
辞职
的,如果用人单位与劳动者的合同中约定了
年终奖
的,用人单位不发放其年终奖是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
年终奖
和
最后一个月
工资绩效有关系吗
答:
没关系,
年终奖
是年终奖,绩效是绩效,不过在税方面你要注意一下,我在百度文库写了一篇有关年终奖的介绍,你看一下。百度文库还在审核,你打不开我再发文字版的给你吧。如果你需要的话。
年终
被公司裁了, 能拿到奖终奖吗?
答:
楼主你好:
年终奖
的范畴应该是属于员工福利这一块,必然是从公司盈利的角度出发。但是年终奖并没有纳入法律详细规定里面的,你比方说公司拖欠员工工资,用人单位不与工人签订合同等,这都是法律上面明文规定需要执行的,如果是在与用人单位签订合同的条文里面有列举到公司裁员员工同时享受当年所有福利待遇之类...
我
最后一个月
工资是2500,
年终奖
3000怎么扣税请懂的帮我算算
答:
工资不扣税,
年终奖
是3000*3%=90
离职
时,
最后一个月
的社保和
年终奖
答:
1.是的 2.有义务 你的问题都是肯定的答案
发
年终奖
前几天
辞职
的人都是什么心态?
答:
不过,如果年前发
年终奖
的话,很多人便会提出
离职
。这是一件很正常的事情,毕竟如今找工作并不是那么难,很多人所为了也不过是
最后一个月
的年终奖而已,既然都提前发了,那肯定就离职了。所以,很多公司为了避免这种情况,想出了不少方案:要么,便是年后再发,这样好歹可以留住一部分人;还有的,便...
最后一个月
工资和年中奖如何算税?是累计一起算还是单独算?
答:
工资部分 应交个人所得税=(13500-3500)×25%-1005=1495(元)
年终奖
部分 (
1
)确定税率、速算扣除数 54000/12=4500——税率10% 速算扣除数105 (2)应交个人所得税=54000×10%-105 =5295(元)共交税=1495+5295=6790(元)级数 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) ...
年终奖金
一般什么时候发放
答:
一、
年终奖
多在每年十二月底至一月初之间发放。二、考虑到传统习惯,大多数企业年底都会给员工发年终奖。常理来说也应该年前发放,不然怎么叫年终奖啊。原因很简单,年关将近,双薪、年终奖、分红,是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜。所以大部分发年终奖的企业,都会在这时候发。/...
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