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最后一个月请假影响年终奖吗
如题所述
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推荐答案 2022-12-12
最后一个月请假可能会影响年终奖。最后一个月的时候上级一般都会思考该给员工各个的奖励,如果这时候请假会让领导印象深刻
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第1个回答 2022-12-13
您好,请假是有年终奖的。年终奖的发放要看单位根据劳动者的表现来发放的,但是具体如何还是得你与单位协商。 建议你跟单位好好协商一下,如果单位重视你的话,是不会因为你请假就不发你年终奖
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请假
多长时间没有
年终奖
答:
一般来说,
如果员工的请假时间较短,比如只是请了几天病假或者事假,那么对年终奖的影响可能并不大
。但是,如果员工的请假时间较长,尤其是连续请假或者频繁请假,那么可能会被视为对工作的不负责任,从而对年终奖的发放产生影响。然而,具体的请假天数对年终奖的影响,还需要看公司的具体规定。有些公司可...
请假
会
影响年终奖吗
答:
您好,
请假是有年终奖的
。年终奖的发放要看单位根据劳动者的表现来发放的,但是具体如何还是得你与单位协商。 建议你跟单位好好协商一下,如果单位重视你的话,是不会因为你请假就不发你年终奖。
年终奖
跟
请假
有关系吗
答:
法律分析:这个跟公司的制度有关,有的公司没关,有的公司是按全年上班的天数算总的再扣减请假的时间
。没有特别的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(...
请假
还有没有
年终奖
答:
年终奖
是一年的工作的奖励的,所以公司的说法肯定是不合理的,但是
奖金
就是奖金,是没有明文规定的,所以到时候不给你也是没有办法的。
一年
请假
多少天没
年终奖
视频时间 00:00
请假
多少天没有
年终奖
答:
(一)员工全年事假累计20天以上,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工
年终奖
:员工有下列情形之一的; (二)累计旷工30天及以上的,所在单位不扣工资和事假累计两
个月
及以上,
请病假
累计4个月以上的,工作时间未满一年的。但是劳动法有规定病假达到一定时间不能要求年休假,不享受当年的年休假。新招...
请假影响年终奖吗
?
答:
一、员工
请事假
会不会被扣除年终奖 岳女士是一家公司的业务员。前不久,因为老家出点急事,来不及按照单位的规定,完整履行
请假
手续,遂以短信的方式向主管领导请了3天事假。主管领导当即回复了短信,表示批准。按照单位规定,全年请事假在15天以内的,不扣罚
年终奖金
;每季度请事假在5天内的,不扣罚季度...
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