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张小平离职
如何看待西航动力研究所
张小平离职
一事?
答:
总的来说,
张小平
的
离职
事件反映了个人价值观与职业理想的碰撞,它提醒我们,尊重每一个选择,理解背后可能的动机,这才是理解和评价此类事件的关键。我们应当赞赏那些坚守岗位,默默奉献的人,同时也要尊重那些选择改变的人,因为他们都在用自己的方式,为国家的科技进步做出贡献。
张小平离职
风波中的2年脱密期合理吗?
答:
媒体评析离职风波:2年脱密期与人才流动的法律平衡
张小平离职
事件引发了广泛关注,焦点在于西安航天动力研究所的国企行为和涉密人员的离职规定。研究所澄清,作为国家涉密人员,张小平离职前需在非密岗位进行2年的脱密期,以保护国家秘密。舆论旋即转向张小平是否擅自脱岗的讨论,甚至有人呼吁强制挽留。内部人士...
张小平
这种高技术登月人才为什么会被埋没?
答:
张小平这种高技术登月人才没有被埋没,他是跳槽到了蓝箭航天工作。原因是西安航天动力研究中心因副主任设计师
张小平辞职
而发出的公开信,其中痛苦地报道了张晓平的巨大损失:“张小平的个人辞职极大地影响了这四个发动机的方案论证和开发”,甚至“在某种程度上将影响中国载人登月重大战略计划的论证和规划”。该...
致年轻人,不要让国企伤害你的青春
答:
所以,最终我做了和
张小平
一样的选择,薪酬选择是一方面,更多的,是难以忍受十年后的自己,还是这个模样。 张小平跳槽之后直接年薪百万,我曾经的哪些同事,没有这么牛气,但
离职
后薪酬翻个两三倍还是挺普通的。我写这篇文字不是为了论证国企...
中科院近百人
离职
,这是为什么?
答:
国有科研机构科研人员离职,大多与科研人员待遇有关。2018年典型的“
张小平离职
影响中国登月”。从中科院合肥的现状来看,治疗可能不是主要问题。这些原职工的收入在合肥处于较高水平,此外还有事业单位编制、福利房等福利。很多人选择离职,这意味着这些福利被取消,损失巨大,阻碍了他们的离职。1....
研究员掌握核心技术却屈居底层,在国企关系大于能力吗?
答:
不过还好是搞芯片技术的,也没人直接让我走,只是自己气不过,辞了一次职。
辞职
之后的我没去其他公司,因为那时候家里刚好出现了点事,在家呆了三个月时间,这三个月过后,那边各种电话过来问有没有工作,要不要回来。我没有
张小平
老师那么牛X,在后面公司给我涨了2K,我也就可耻的从了,里面高薪的...
中科院为什么会出现90多人集体
离职
的现象?
视频时间 02:11
我要
辞职
,老板不让走,我该怎么办?
答:
辞职
报告交给老板满一个月可以直接走。如果双方协商不成,可以向劳动部门求助,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者行使辞职权时应当注意两点:...
员工保密协议问题,
离职
后被公司起诉该怎么办?
答:
其次,
张小平
的
离职
是关于秘密相关问题的法律规定分析。《保密法》第三十八条有关人员离开工作岗位离职,实行脱推管理。涉密者应在解除保密期限内按规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。根据该规定,秘密要员可以单独就业,但不能违反规定就业,规定分为两种。一是国家规定,调查...
辞职
需要做什么准备
答:
一方面,一定要以“书面”形式通知企业,用邮件的方式
辞职
是不行的,邮件通常没有证据的作用,且邮件保留在企业的服务器里,
离职
员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信,在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名,辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。辞职信给了企业,员工怎么能证明自己...
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