第1个回答 2020-07-23
大概7月15日，中科院合肥物质科学研究院发生多名科研人员集体出走的现场，其中很多人员是博士文凭，而且具有正式的编制。当下编制正式火热的时候，为什么一个所里面的人员都突然离职出走，马云曾说过：一家公司如果留不住人，无非是两点，一是心受了委屈，二是钱没给到位。
一、受到院方不公正的对待。出走的导火索就是院方人员强制更换保安，对科研人员没有任何尊重，其中有些女同事被吓哭了，导致核研究所员工利益被侵犯。试想一个含辛茹苦读上博士的人，被视为重点人才，却无端端被不公正对待，让我们的科研人员寒心。
二、无重大的研究项目，导致员工工资不高。核所所长是吴先生称：“核所原先是一个搞核材料的研究室，之后扩张成一个研究所，揽下几个大项目。但这两年申请不到大的科研项目，没有钱，人才就走了。核所每年离职率是我们院最高的。”研究人员的绩效工资是和项目挂钩的，没有大的项目，工资自然缩水很多，之前就有西安航天动力研究所的科研人员张小平觉得工资太低离职，后面导致研究所的工作进度受到影响。中国科研人员的薪酬放在整个世界来说都是偏低，所以提高科研人员的工资任重而道远。
从小我们每个人都有一个成为科学家的梦，可是到现在科学家却不能得到应有的尊敬和待遇，一个国家的科技技术要取得强大的进步，依靠的是无数的研究人员夜以继夜的工作，所幸国家也非常重视这件事情，已经成立了专门的调查组来处理这件事情了，我相信通过这件事情，能让我们科研人员获得更好的待遇。
本回答被网友采纳第2个回答 2020-07-23
应该是院方上任实施拆门禁，加强保安巡逻，前后门锁住，对科研人员不尊重，才导致出现离职。
第3个回答 2020-07-23
据悉，离职的90人中大部分来自核研究所。新上任的领导对中科院进行了大刀阔斧的改革，这是造成人员调动的主要原因。另外，核研究所的人员规模较大，但是近年并未获得较多的项目，没有项目立项也就没有相应的资金安排，人力成本难以支付也是导致集体出走的一个原因。
第4个回答 2020-07-23
大批的科研人员集体离职，要么心受委屈了，要么就是对福利待遇不满。说明我们目前对人才的重视度还不够，只有重视科研人员国家才能强大。
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