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张小平离职后面怎么了
张小平辞职
事件真相是什么?
答:
该文作者总结:“这个公文简单翻译一下就是,
我司研究员张小平跳槽了
,当初批准辞职的时候没觉得他有啥了不起,但是他离职之后我们突然发现没有他整个项目都瘫痪了,恳请国家派人把他抓回来继续研究项目。”文章称张小平在辞职时没有遭到任何阻碍,而涉事研究院院长向媒体回应,之所以通过法律途径提起诉讼,...
张小平离职
风波中的2年脱密期合理吗?
答:
媒体评析离职风波:2年脱密期与人才流动的法律平衡
张小平离职
事件引发了广泛关注,焦点在于西安航天动力研究所的国企行为和涉密人员的离职规定。研究所澄清,作为国家涉密人员,张小平离职前需在非密岗位进行2年的脱密期,以保护国家秘密。舆论旋即转向张小平是否擅自脱岗的讨论,甚至有人呼吁强制挽留。内部人士...
张小平
这种高技术登月人才为什么会被埋没?
答:
张小平这种高技术登月人才没有被埋没,
他是跳槽到了蓝箭航天工作
。原因是西安航天动力研究中心因副主任设计师张小平辞职而发出的公开信,其中痛苦地报道了张晓平的巨大损失:“张小平的个人辞职极大地影响了这四个发动机的方案论证和开发”,甚至“在某种程度上将影响中国载人登月重大战略计划的论证和规划”。该...
如何看待西航动力研究所
张小平离职
一事?
答:
总的来说,
张小平
的
离职
事件反映了个人价值观与职业理想的碰撞,它提醒我们,尊重每一个选择,理解背后可能的动机,这才是理解和评价此类事件的关键。我们应当赞赏那些坚守岗位,默默奉献的人,同时也要尊重那些选择改变的人,因为他们都在用自己的方式,为国家的科技进步做出贡献。
中科院近百人
离职
,这是为什么?
答:
国有科研机构科研人员离职,
大多与科研人员待遇有关
。2018年典型的“张小平离职影响中国登月”。从中科院合肥的现状来看,治疗可能不是主要问题。这些原职工的收入在合肥处于较高水平,此外还有事业单位编制、福利房等福利。很多人选择离职,这意味着这些福利被取消,损失巨大,阻碍了他们的离职。1....
张小平离职
事件感想
答:
张小平
的具体
离职
原因,我们不得而知,但很明显之前并没有受到重用。人们常说“21世纪最贵的是什么?人才!”对于每个企业而言,如何吸引人才、如何吸引优秀的人才是一个大难题;另一方面,人才被你吸引进来以后,如何使用人才也是一个大难题。任正非也说过:“人才不是核心能力,对人的能力进行管理的能力...
研究员掌握核心技术却屈居底层,在国企关系大于能力吗?
答:
不过还好是搞芯片技术的,也没人直接让我走,只是自己气不过,辞了一次职。
辞职之后
的我没去其他公司,因为那时候家里刚好出现了点事,在家呆了三个月时间,这三个月过后,那边各种电话过来问有没有工作,要不要回来。我没有
张小平
老师那么牛X,在后面公司给我涨了2K,我也就可耻的从了,里面高薪的...
致年轻人,不要让国企伤害你的青春
答:
所以,最终我做了和
张小平
一样的选择,薪酬选择是一方面,更多的,是难以忍受十年后的自己,还是这个模样。 张小平跳槽
之后
直接年薪百万,我曾经的哪些同事,没有这么牛气,但
离职后
薪酬翻个两三倍还是挺普通的。我写这篇文字不是为了论证国企...
“妈妈,我同学是靠关系进的篮球队”,妈妈的回答太棒了!
答:
西安航天动力研究中心因副主任设计师
张小平离职
发出的一封公开信中写道:“张小平个人的离职对这四型发动机的方案论证及研制工作均造成了极大的影响”“甚至在某种程度上会影响到我国载人登月重大战略计划的论证和策划工作”。一方面说他是个人才,身居要职,一方面却又只付给他12万的年薪,所以别说他自己,...
中科院为什么会出现90多人集体
离职
的现象?
视频时间 02:11
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