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干了三天被辞退了不给工资怎么办
上班 连着迟到
三天
厂长要
辞退
我。
不给
我
工资
合法么?
答:
1. 连续
三天
迟到,根据规定可以被扣除相应的
工资
。2. 厂长威胁要
辞退
我,并且
不给
我工资,这是不合法的行为。3. 无论我在工厂工作了多久,厂长都应该支付我的工资。4. 我可以先尝试与厂长协商解决这个问题。5. 如果协商没有结果,我可以向劳动监察部门寻求帮助。6. 劳动监察部门会为我提供公正的帮助...
员工上班
三天被辞退
有
工资
么
答:
法律分析:员工上班
三天被辞退
也有
工资
。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁,可以再要回工资。法律依据...
根据劳动法在餐饮店
干了三天
,
被辞退
有
工资
吗
答:
在餐厅上班
三天被辞退
是有
工资
的。【法律依据】如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(...
职场中试用期
三天
或七天
不给工资
你会
怎么办
?
答:
一、试用
3天辞退
,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当
给工资
。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的
公司辞退
员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。二、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
干了
五天
被辞退不给工资怎么办
答:
第四,不签订书面劳动合同支付双倍
工资
,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第
被老板
辞退了拿不到工资怎么办
?
答:
你所说的这种情况国家对于劳动者来说是有法律保护的,你可以收集平时你发放
工资
的证据,还有就是在
公司
上班的时候呢,必须按照国家规定缴纳五险一金,如果没有缴纳,你可以到当地的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,然后呢,把其他同事的工资表,还有就是你日常的这些个发放补助的这些个信息,提供到劳动仲裁委员...
我是临时工,今天被工厂
辞退了
,然后
不给工资
,
怎么办
?
答:
临时工被工厂
辞退
拒
发工资
是属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,...
试工
3天
6小时 正常上班1天8小时一共4天
被辞退工资
是不是该正常发放 我...
答:
法律分析:试用期
三天被辞退
有
工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除...
我是临时工,今天被工厂
辞退了
,然后
不给工资
,
怎么办
?
答:
不管是临时工还是正式工 被工厂
辞退
都是应该要给 已经出勤天数的
工资
的 ,如果没给 可以先跟厂里协商, 临时工自己直接进去的 或者是中介介绍进去的 都是应该支付工资的
没签劳动合同,试用期
三天被辞退不给工资
,如何举证投诉?
答:
向劳动行政部门责令改正即可。依据《劳动合同法》第八十三条规定:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月
工资
为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
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