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工资4500扣除五险一金还有
4500扣除五险
还剩多少
视频时间 00:50
4500工资
交完
五险一金
还剩多少
答:
【法律分析】:工资4500扣完五险一金还剩多少:如果是以你实际收入投保缴费
,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。 公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。 350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障...
工资4500
扣完
五险一金
还剩多少
答:
法律分析:如果月薪4500元,扣除五险一金后,约剩下3825元。
(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)1、目前养老保险缴费比例
:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。3、工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用...
底薪
4500五险一金
扣多少
答:
法律分析:扣六百七十五元。月薪4500元,扣除五险一金后,约剩:3825元
。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应...
工资
到手
4500
元
五险一金
扣了多少
答:
3825元
。根据查询华律网官网显示,月薪4500元,
扣除五险一金(养老扣百分之8
,公积金百分之5,医疗保险百分之2)后,剩下3825元。
4500工资
交完
五险
还剩多少
答:
4500工资
交完五险还剩大约33800多元。例如月工资是4500元,那么
扣除五险一金
后,约剩下3800多元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%,住房公积金一般5%,医疗保险扣除2%;失业保险扣除1%。具体的缴费基数是根据当地上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。员工工资扣税标准:1、工资范围在1-5000...
4000
扣除五险一金还有
多少
答:
月薪4500元,扣除五险一金后,实际到手工资约为
3825元
。扣除项目包括:养老保险,个人缴纳8%;医疗保险,个人缴纳2%加3元;失业保险,单位缴纳2%,个人不缴纳;工伤保险,由单位缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险,由单位缴纳1%,个人不缴纳;住房公积金,单位和个人各承担一半,按个人全年平均工资计算。扣除...
4500
交完
五险一金
到手多少
答:
您好,4500-4500×8%+4500×5%+4500×2%=3852元,所以月薪4500元扣除五险一金后大约就剩
3825元
,也就是养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。法律依据:《国家税务总局上海市税务局、上海市人力资源和社会保障局、上海市住房和城乡建设管理委员会、上海市医疗保障局关于优化本市企业纳税缴费“一件...
工资4500
扣完
五险一金
还剩多少
答:
需要根据实际情况分析,如果养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%,那么月薪4500元,扣除五险一金后,
约剩下3825元
。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险,及住房公积金。五险一金扣除情况:1、目前养老保险缴费比例:单位21...
工资4500
交
五险
多少钱
答:
法律分析:月薪4500元,扣除五险一金后,约剩:
3825元
。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员...
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除去五险一金到手工资4500
4500元工资除了五险一金
4500工资扣除五险
工资扣除五险一金计算