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4500工资扣除五险
4000
扣除五险
一金还有多少
答:
5、五险费用总和:将个人和单位缴纳的所有保险费用相加,得出五险总费用。综上所述,
月薪4500元的员工在扣除8%的养老保险、2%加3元的医疗保险以及住房公积金等个人应缴部分后
,实际到手工资为3825元,而失业、工伤和生育保险则由单位全额承担,不影响个人收入。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》...
4500
的
工资扣五险
到手多少(计算方法详解)
答:
1. 计算五险一金的总扣除额度:
(4500*8%)+(4500*2%)+(4500*0.5%)+(4500*5%)= 810元
。2. 计算个人所得税:根据税法规定,个人所得税的计算公式为:应纳税所得额=收入总额-(起征点+五险一金)。4500的工资扣五险后,应纳税所得额为:4500-(5000+810)=690元。根据个人所得税税率...
4500扣完五险
是多少
答:
约4005元。养老保险缴费:
4500
*8%=360元。医疗保险缴费:4500*2%=90元。失业保险缴费:4500*0.5%=22.5元。工伤保险缴费:4500*0.5%=22.5元。总共
扣除
的
五险
金额为360元+90元+22.5元+22.5元=495元。实际到手的
工资
为4500元-495元=4005元。
4500
的
工资五险
一金扣多少
答:
4500
的
工资扣五险
一金解决如下:1、目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%;3、工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%-...
4500扣除五险
还剩多少
视频时间 00:50
4500
交完
五险
一金到手多少
答:
您好,4500-4500×8%+4500×5%+4500×2%=3852元,所以
月薪4500
元
扣除五险
一金后大约就剩3825元,也就是养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。法律依据:《国家税务总局上海市税务局、上海市人力资源和社会保障局、上海市住房和城乡建设管理委员会、上海市医疗保障局关于优化本市企业纳税缴费“一件...
4500工资
交完
五险
还剩多少
答:
4500工资
交完五险还剩大约33800多元。例如月工资是4500元,那么
扣除五险
一金后,约剩下3800多元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%,住房公积金一般5%,医疗保险扣除2%;失业保险扣除1%。具体的缴费基数是根据当地上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。员工
工资扣
税标准:1、工资范围在1-5000...
工资4500五险
交多少
答:
工资4500五险
的缴纳金额取决于缴纳比例和缴纳基数,养老保险的缴纳比例是个人百分之8,医疗保险的缴纳比例是个人百分之2,失业保险的缴纳比例是个人百分之1,住房公积金的缴纳是个人占百分之12。根据以上比例,工资4500元,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人缴纳金额分别为360元、90元、...
工资
到手
4500
元
五险
一金扣了多少
答:
3825元。根据查询华律网官网显示,
月薪4500
元,
扣除五险
一金(养老扣百分之8,公积金百分之5,医疗保险百分之2)后,剩下3825元。
4500五险
一金扣多少
答:
如果
月薪4500
元,
扣除五险
一金后,约剩下3825元。劳动者的月
工资
收入一般是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的,但劳动者到手的工资一般是单位已经代
扣完五险
一金之后的工资。五险一金的办理流程:1、首先要进行社保登记;2、需填报办理社会保险网上申报...
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基本工资4500五险一金扣多少
工资4000扣去五险
除去五险一金到手工资4500