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工资扣除五险一金计算
税前6000
五险一金
交完到手多少
答:
税前6000元工资扣除五险一金和个人所得税后的到手工资如下:1. 个税计算:(6000-5000)*3%=30元
;2. 五险一金计算:6000*(8%加2%加0.5%加7%)=1050元;3. 实际到手工资计算:6000-1050-30=4920元。五险一金的计算方式:1、社保个人缴纳比例:根据不同城市的规定,社保包括养老、医疗、失业...
税前13000税后
扣除五险一金
多少
答:
税前13000元
扣除五险一金
后的金额为9567元。税前月收入13000元,扣除以下个人缴费:养老保险8%医疗保险2%失业保险1%公积金12%共计2610.27元,再减去3500元免征额度,应纳税所得额为6889.73元。按照税率表
计算
,需缴纳个人所得税822.95元。扣除相关费用后,实际到手
工资
为9567元。五险一金的计算方式:1...
工资扣除五险一金计算
答:
法律分析:五险一金的计算公式为:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分:养老保险,单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;医疗保...
扣除五险一金
的
工资
怎么
计算
答:
五险一金的计算公式为:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分:养老保险,单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;医疗保险,单位缴...
五险一金
的
计算
公式
答:
法律分析:收入中的五险一金的计算方法是 :养老保险金=工资x6%+工资x25.5%
;医疗保险金=工资x1% +工资x5.5%;失业保险金=工资x1%+工资x1%。前者是个人缴纳比例,后者是单位缴纳比例。另外,按照相关条例规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其...
工资
扣税怎么算的
答:
一、工资扣税标准
工资扣除
标准5000元/月(工资、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 二、工资交税
计算
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“
五险一金
”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000...
4000
扣除五险一金
还有多少
答:
月薪4500元,
扣除五险一金
后,实际到手工资约为3825元。扣除项目包括:养老保险,个人缴纳8%;医疗保险,个人缴纳2%加3元;失业保险,单位缴纳2%,个人不缴纳;工伤保险,由单位缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险,由单位缴纳1%,个人不缴纳;住房公积金,单位和个人各承担一半,按个人全年平均
工资计算
。扣除...
工资
5000
扣除五险一金
和个税后,到手能拿多少?
答:
到手
工资计算
如下:1. 首先,
扣除五险一金
:- 养老保险金:5000元 × 8% = 400元 - 医疗保险金:5000元 × 2% = 100元 - 失业保险金:5000元 × 1% = 50元 - 基本住房公积金:5000元 × 5% = 250元 - 五险一金总计:400元 + 100元 + 50元 + 250元 = 800元 2. 由于个人所得税...
工资
3500
五险一金
扣多少
答:
不同地区的
五险一金
缴纳比例可能有所不同,因此具体的
扣除
金额需要根据当地的相关规定来确定。以3500元
工资
为例,如果按照养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金5%的比例
计算
,个人承担的部分大约为525元。社保的计算方式:1、社保基数的确定:一般以员工上一年度的平均工资为基数,不同地区有最...
月薪9000
扣除五险一金
税后多少
答:
(1)按社保最高缴纳
计算
:应纳税所得额=税前
工资
-
五险一金
-起征点=9000-2025-3500=3475元 应纳税额=应纳税所得额×税率-速算
扣除
数=3475×10%-105=242.5元 税后工资=税前工资-五险一金-应纳个税=9000-2025-242.5=6732.5元 (2)按社保最低缴纳计算:应纳税所得额=税前工资-五险一金...
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