77问答网
所有问题
当前搜索:
工作4年自己离职会有赔偿吗
我
在公司
上班四年
多了!可是现在我们工作岗位突降钱加工作量了!领导说完...
答:
劳动者自己辞职的,
用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
本人在厂
工作四年
,厂无和本人签劳动合同亦无买社保。本人现想
自动离职
...
答:
根据您说的内容,要想获得补偿,
您需要依据《劳动合同法》第38条规定辞职才可以主张补偿金,如果写的因个人原因辞职是没有补偿金的
。工作正好4年的,就支付4个月工资,超过4年但不满4年6个月的,支付4.5个月工资,工作满或者超过4年6个月的,支付5个月工资。法律依据见《劳动合同法》第38、46、...
我
在原工作单位
工作4年
,因
个人
原因
自动辞职
,想问可否领到失业金,怎样领 ...
答:
社会保险法的四十五条规定,申请失业救济金有三个条件,
一是累计交失业保险满一年以上,二是非本人意愿失去工作,三是进行了失业登记和求职登记
。根据所说情况,个人原因离职的不在此列。离职后是7天内到当地的劳动和社会保障部门备案,自终止或解除劳动合同60天内60天内到失业保险办理机构办理失业登记和申...
在公司干
了四年
辞工
有补偿吗
答:
用人单位需支付补偿金。11. 劳动合同终止时,根据地方特殊规定,可能需要支付经济补偿金
。以上情况概述了员工在公司工作四年后辞职是否有权获得补偿的相关法律规定。如果您的具体情况符合上述情形之一,您可能有权获得经济补偿金。建议您在处理此类问题时咨询专业的法律顾问,以确保您的权益得到充分保护。
我在
个人
的小厂里
工作4年
,
辞职
不干了
有没有赔偿
?
答:
您好,这个小厂如果是办理了工商登记的法人主体,属于劳动法中的用工单位,那么您就可以依法主张经济
补偿
、2倍工资、
赔偿
金等。
你好,
我
在一公司
工作
了快
4年
了,公司没有和我签订劳动合同也没有和我买...
答:
2008年1月1日之后,按照新的劳动合同法计算,可以要求支付经济
补偿金
,并补缴在职期间社会保险。第一,根据劳动合同法第14条和第82条,虽然没有签订劳动合同需要支付1年内的双倍工资,但是由于从08年开始,到09年就视为无固定期限劳动合同,现在再追溯08年1月到09年1月之间的双倍工资已经过了法定追诉...
在私企
上班四年
啦
我
志愿
离职有没有补偿
金,公司解除是什么情况请教解答...
答:
本人意愿
离职
,是没有经济
补偿
的。如果是单位单方面解除劳动关系,那么单位一般是需要支付员工经济补偿或者
赔偿
金的。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性...
工作四年离职有补偿吗
答:
法律分析:对于
工作四年
来说如果公司辞退的话要看情况,如果是合同到期的话是没什么钱的,而要是因为公司自身的原因而辞退员工的话是要给于补偿的,应该是
补偿四
个月的工资,一年补偿一个月,四年就是四个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
在
我上班
的公司已经
上班四年
了,公司一直没给交社保,现在我已经
离职
了...
答:
在上班的公司已经
上班四年
了,公司一直没给交社保,现在已经
离职
了,首先是可以要求单位补交社保的,要求离职一年之内提出,大部分地区是支持全额补交, 部分地区只能补交两年内的社保, 具体可以咨询当地社保部门, 其次如果单位原因导致你离职,是
有补偿金
的,也是一年有效,
个人
原因自愿离职,没有补偿, ...
上班4年
主动
辞职
能拿到失业金吗
答:
劳动者
上班4年
主动
辞职
的,是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条 失业人员...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么辞职才能拿到补偿金
正常离职怎么领失业保险金
工作四年主动离职有补偿吗
自愿离职的还能给补偿金吗
自己主动辞职有赔偿吗
自动离职有经济补偿金吗
工作六年自己辞职有赔偿吗
工作四年辞职有补助吗
老员工主动辞职补偿