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工作4年自己离职会有赔偿吗
...后又签定过两次合同,请问如果
我
申请劳动仲裁单位应该
补偿吗
...
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付工资及相关经济
补偿
。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写
个人
原因),决定与公司解除劳动合同,最迟
工作
到某年某月某日;2...
在公司干了五年了,老板一直找麻烦,暗示我
自己辞职
,五年来从没书面合同...
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿金
(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
在一个公司
工作
了
4年
,但劳动合同每年都重签,这样的话工龄是怎样算的?若...
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你
自动离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
打工近10年老板只给我交了
4年
社保,现在老板劝
我辞职
我怎样得到应有的赔...
答:
一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
2016
年4
月6号进厂做到2017年1月22号oppo厂
离职有离职
补贴吗
答:
4
,员工被迫
离职
(前提是,您被迫离职是因为用人单位存在违法情形,您实在看不下去、干不下去了。)5,用人单位非过失性解约(如果员工故意怠慢
工作
、
上班
态度不佳的,用人单位与其解约,
补偿金
付或不付可商量着办。)6,用人单位破产等原因解约 7,用人单位解聘拒绝订约员工(有些员工拒不签订劳动合同,...
公司辞退合同未到期的员工,按劳动法要给予什么
补偿
?
视频时间 00:53
上海10级工伤
赔偿
多少?
我
在厂
工作
6年 月平均工资3000 现在想
离职
我是...
答:
沪府发〔2011〕34号,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为3个月的上年度全市职工月平均工资,2010年上海市职工月平均工资为3896元(2011年上海市职工月平均工资要在今年
4
、5月份左右公布)计算:3896X(3+3)=23376元 如果劳务公司没有参加工伤保险,那么,全部工伤待遇都由劳务公司
赔偿
。
在单位只交了
4年
社保 单位以我50岁为由要辞退我 这样公司
有补偿吗
?
答:
有补偿
,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的话,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律分析单位应当支付劳动者的...
...家国企
工作
了一段时间,但是还没有转正,现在
辞职了
,
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿金
(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动...
重庆市区
工作4年
,农村户口,公司未买失业险为理由提出
离职
,要求
赔偿4
个...
答:
失业险是,社保中的一种,主要是看你企业给你缴纳的保险是否符合当地社保相关规定,如果符合的话,估计就没办法了;如果不符合社保相关规定的,不但可以要求
补偿
,还可以要求社保差额补偿
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