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工作六年自己辞职有赔偿吗
...
我
在公司做了快
6年
了,如果是
离职
的话
有补偿金吗
?怎么补偿?
答:
无论你在公司
工作
多久,只要不是因为公司主动解除劳动合同,或你因公司存在违法行为而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,
自动离职
是没有经济
补偿
的。
工作6年
主动
辞职有补偿吗
答:
法律主观:员工主动辞职,
如果是与个人原因有关的,则企业不要补偿
;如果是因企业严重损害其合法的劳动权益或者降低劳动合同约定条件来与其续约而辞职的,则企业要补偿该员工。法律客观:《 劳动争议调解仲裁法 》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 劳动争议 ,适用本法: (一)因 ...
...不足人身安全受到影响,提出
辞职
会给与经济
补偿吗
?
答:
员工自己主动离职的情况下公司是不需要支付补偿金的
,除非主动离职的背后还有更深层次的原因,类似于公司不签合同,不支付加班费,也不买社会保险,如果是因为这些特殊情况才迫不得已离职的话,当然可以跟公司索要赔偿金。法律分析若公司员工主动请求离职,那公司不需要给予员工任何经济补偿,若是员工被公司...
工作六年自己辞职有赔偿吗
答:
工作六年自己一般自己辞职是拿不到赔偿的
。除非有以下几种情况:1、用人单位没有按规定提供劳动保护;2、用人单位克扣工资;3、用人单位没有给员工买社保;4、双方的劳动合同期已满,员工决定不再续签劳动合同;5、用人单位被宣告破产了;6、用人单位被吊销营业执照或者直接解散了。《中华人民共和国劳动...
劳动法
自动离职有赔偿吗
答:
法律分析:不需要。劳动者自己辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位有过错的,
自动离职有补偿
。如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,自动离职的劳动者不享受任何待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
工作
八年主动
辞职有补偿吗
答:
主动
辞职
一般是没有法定的补偿规定的,因此,主动辞职一般不会获得补偿。但是,在一些企业或行业中,可能存在相关的补偿规定,如提前通知、支付
离职补偿金
等,需要根据具体情况来进行判断。因此,如果您打算辞职,建议您提前咨询公司或行业相关规定,了解离职补偿的情况。计划主动辞职注意以下事项:1、遵守公司...
我
在公司
工作
了七年多,现在
辞职
会
有赔偿吗
答:
法律分析:在公司
工作
7年,
离职补偿
金为每工作满一年补偿一个月的工资,你可领7个月的工资。但是你的辞职原因是
自己辞职
,自己辞职的话是没有任何的补偿金的,这是劳动合同法有规定的,要公司单方面辞退你的原因,才
有补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年...
在一个公司
上班
8年,因有事
辞职
,按劳动法有没有适当的
补偿
?
答:
在一个公司
上班
8年,因有事
辞职
,一般是没
有补偿
的。法律分析根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿;劳动者非因用人单位过错而主动解除劳动合同的,用人单位依法不予支付经济补偿。劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前...
我
在公司做
了6年
,现在
自己
想
辞工
,请问我能得到厂里的哪些方面的
补偿
?我...
答:
1) 履行
辞职
手续;2) 和单位协商,要求支付未签合同的双倍工资和解除合同的经济
补偿金
;3) 协商不成,可以申请劳动仲裁(时效一年);4) 对仲裁结果不符,可以向法院起诉;5) 单位的违法行为,可以向劳动监察部门举报。6) 要准备相关证据和法律知识。如果对你有帮助,望多给分。有不清楚的地方,...
公司未签劳动合同也没有缴纳社会保险
我工作六年
了,我
自己辞职
想和老板协...
答:
按照一年计算,不足六个月的,支付一个月工资(这里的工资是指劳动合同解除前十二个月的平均工资)。3、建议先与单位协商沟通有关双倍工资、社保、经济
补偿金
的事宜,协商不成的,可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁(带上能够证明用工关系的证明如工资条、
工作
牌、同事证言等)。
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