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工作4年自己离职会有赔偿吗
工伤后又
工作
几年然后
辞职有补偿吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
离职
后还
具有赔偿
,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险...
做
了四年
的员工辞退怎么
赔偿
答:
2、如果违反辞退的两倍标准支付经济
补偿金
,即
4
*2=8个月补偿 3、经济补偿金=补偿时间×你
离职
前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣
个人
保险及公积金以前的那个数。) 4、没交保险的,补缴保险 5、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多...
在一家公司
工作
了
4年
后
离职
后一个月再进入该公司工作两年多能得到多少赔...
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(三)用人单位依照本法第
四
十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
工作四年
公司未曾签合同缴社保,现在准备
离职
可以拿到双倍经济
赔偿吗
?具 ...
答:
1:从你
工作
的第二个月开始,就该是双倍工资了;2:
补偿
是N+1的;我
个人
觉得,公司该先把你的应付工资补齐(3*12+11=47个月)再补偿你N+1
新劳动法辞退,做了
4年
多的
工作
,现在要被工厂辞退,按劳动法应该如何要求...
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。依照你的情况,如果单位辞退你的话,你可以要求其支付你经济性
补偿金
,经济性补偿金的标准是,
工作
满一年支付一个月工资,满6个月不满一年按一年算,不满6个月支付半个月的工资,这里所指工资是
离职
前12...
工作
8年前
4年
没有保险,后面有保险,
自己离职有补偿吗
答:
单位单方面解除劳动合同
有补偿
或者企业倒闭破产也有补偿,自离是没有补偿的
工作4年
没有签订劳动合同怎么
赔偿
答:
工作4年
没有签订劳动合同,劳动者可以在工作一个月后请求支付双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同。还可以要求补缴工作期间的所有社保。
离职
要求公司发经济
补偿金
。按每工作...
签了
离职
又干
了四年
被辞,四年前的
有赔偿吗
?
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第
四
十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四...
失业补助金怎么申请领取流程
答:
失业补助金怎么申请领取流程失业可能会是常态化,根据最新的网上消息统计,将近一千万的毕业生将进入就业市场……身边很多刚毕业的大学生都闲在家,太难了,
工作
不好找我的店也快关闭了,坚持亏了一年多,发了一年的
在公司
工作4年
多,被辞退能拿到多少
补偿
?
答:
5个月的工资。也就是N+1的
赔偿
,辞退赔偿n+1是平均工资,它是指
离职
前12个月的平均工资。依据我国相关法律的规定,劳动经济赔偿金中的N是指劳动者在用人单位
工作
的年限,代表支付多少个月
补偿
,而1代表的是通知金,如果用人单位有提前通知的,1是不需要支付的,没有提前通知解除劳动合同,就要支付。
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