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工作分析的方法包括
工作分析的方法包括
( )。
答:
工作分析的方法主要有:①观察法
,是工作分析人员通过直接观察,把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法;②
面谈法
,是工作分析人员通过与工作承担者进行面对面的交谈来获取有关信息资料的方法;③问卷法,是以调查问卷的形式要求选定的员工当场或在一定时间...
工作分析的方法主要有
( )。
答:
工作分析的方法也有
观察法、访谈法
、问卷法和
工作日志法
、工作实践法。
工作分析的方法
主要
包括
()
答:
观察法:观察法是工作人员在不影响被观察人员正常工作的条件下
,通过观察将有关的工作内容、方法、程序、设备、工作环境等信息记录下来,最后将取得的信息归纳整理为适合使用的结果的过程。
访谈法
:访谈法是访谈人员就某一岗位与访谈对象,按事先拟定好的访谈提纲进行交流和讨论。访谈对象包括:该职位的任职者...
常用的
工作分析方法
有( )。
答:
常用的工作分析方法包括
访谈法、观察法
、工作实践法、
问卷调查法、工作日志法
、文献分析法以及主题专家会议法等。
工作分析的方法
有哪些?每一种的内容是什么?
答:
(6)写实分析法
写实分析法与
观察法
相同,都属于客观的描述方法。这种方法主要通过对实际工作内容与过程的如实记录,达到工作分析目的的一种方法。它主要分为两种形式,如果做写实、描述工作的是自己,则称为
工作日志法
;如果由主管人员对任职者的工作进行记录与分析,则又称为主管人员分析法。
传统的
工作分析方法包括
( )。
答:
传统的工作分析方法包括:①
访谈法
,是指工作分析人员就某项工作面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法;
②问卷调查法
,是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法;③
观察法
,是指工作分析人员直接到工作现场,对某些特定的工作活动进行观察,...
试述
工作分析的方法
。
答:
【答案】:工作分析的方法包括
观察法、面谈法
、问卷法和
工作日志法
。(1)观察法涉及工作分析人员直接观察工作过程,记录下工作的各个环节、特点、方法和目标等信息,通常以文字或图表形式进行记录。(2)面谈法是指工作分析人员与工作执行者进行一对一的交谈,通过这种直接沟通的方式来搜集工作相关的信息。
工作分析的方法主要有
哪些?请简要评价各种方法的优缺点
答:
(一)访谈法 访谈法又称为
面谈法
,是一种应用最为广泛的职务分析方法。是指工作分析人员就某一职务或者职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法。在一般情况下,应用访谈法时可以以标准化访谈格式记录,目的是便于控制访谈内容及对同一职务不同任职者的回答相互比较。(二)
问卷调查法
...
工作分析
有哪些
方法
?
答:
工作分析的方法有:
观察法、问卷调查法、访谈法
、参与法、
工作日志法、资料分析法
、专家讨论法、主管人员分析法、关键事件法等。工作分析
是采用科学的方法收集工作信息
,并通过分析与综合所收集的工作信息找出主要工作因素,为工作评价与员工录用等提供依据的管理活动。
工作分析的
五种
方式
答:
1.
观察法
:通过直接观察员工在岗位上的一举一动,了解他们的工作内容、工作环境以及与同事的互动方式。这种方法适用于对简单、容易观察的工作进行分析。2.
面谈法
:通过与员工面谈,了解他们的工作职责、工作流程、工作挑战以及所需技能等信息。这种方法适用于对复杂、难以观察的工作进行分析。3. 工作写实...
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