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工作分析的传统方法有哪些
传统的工作分析方法包括
( )。
答:
传统的工作分析方法包括:①访谈法
,是指工作分析人员就某项工作面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法;②
问卷调查法
,是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法;③
观察法
,是指工作分析人员直接到工作现场,对某些特定的工作活动进行观察,收...
传统的工作分析方法包括
( )。
答:
常用的工作分析方法主要有
访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法及主题专家会议法等
。BE两项是现代的工作分析方法。
工作分析有哪些方法
答:
访谈法是通过与工作人员直接交流
,收集关于工作信息的方法。这种方法可以有效地获取工作细节、任务要求和岗位职责等方面的信息。通过与员工的面对面或电话交流,可以了解到实际工作中的流程、职责分配以及所需技能等。二、
观察法
观察法是通过实地观察工作环境和工作过程,从而获取工作信息的方法。通过观察,分...
分析
常用
的方法有哪些
答:
观察法是一种传统的职务分析方法
,指的是工作分析人员直接到工作现场,针对特定对象(一个或多个任职者)的作业活动进行观察,收集、记录有关工作的内容、工作间的相互关系、人与工作的关系以及工作环境、条件等信息,并用文字或图标形式记录下来,然后进行分析与归纳总结的方法。(四)
工作日志法
工作日志...
工作分析的方法有哪些
?每一种的内容是什么?
答:
(2)访谈法
访谈法主要是由工作分析专家与被分析工作的任职者就该项工作进行面对面的谈话。(3)
观察法
观察法是运用感觉器官或其他工具观察员工的工作过程、行为、内容、特点、性质、工具、环境等,并用文字或图表形式记录下来,然后进行分析与归纳总结。(4)
问卷调查法
问卷调查法是有关员工对有关工作...
工作分析的方法有哪些
如何应用
答:
职务分析又叫工作分析,常用的方法有这样几种:
1、访谈法
。工作分析人员就某一职务或者职位面对面地询问该职位的任职者、对工作较为熟悉的直接主管人员、与该职位工作联系比较密切的工作人员、任职者的下属等对工作的意见和看法。包括个人访谈法和小组访谈法。这种方法能提供标准与非标准工作信息,也能提供...
工作分析方法有哪些
答:
工作分析方法主要包括以下几种:
一、访谈法
访谈法是通过与工作人员的直接交流来获取工作信息的一种分析方法。这种方法可以通过面对面的交流或者电话交流来进行。通过询问关于工作职责、工作流程、工作环境等问题,可以获取详细的工作信息,从而对工作进行分析。二、
观察法
观察法是通过对工作现场的观察来收集...
工作分析有哪些方法
?
答:
工作分析的方法有:
观察法、问卷调查法、访谈法、参与法、工作日志法、资料分析法、专家讨论法、主管人员分析法、关键事件法等
。工作分析是采用科学的方法收集工作信息,并通过分析与综合所收集的工作信息找出主要工作因素,为工作评价与员工录用等提供依据的管理活动。
工作分析的方法有哪些
?每一种的内容是什么?
答:
(2)
访谈法
:通过与工作承担者进行面对面的交谈,工作分析专家能够获取关于工作内容、责任、要求等方面的直接信息。(3)
观察法
:工作分析人员通过观察员工的工作流程、行为、使用工具和环境等,并记录下来,之后进行分析与总结。(4)
问卷调查法
:通过问卷的形式,让员工对工作相关内容、行为、特征以及个人特征...
工作分析的方法
主要有( )。
答:
【答案】:A、C、D、E 本题考查的是:工作分析的方法。
工作分析的方法也有观察法、访谈法、问卷法和工作日志法、工作实践法
。
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