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工伤鉴定下来工资怎么发
工伤认定下来
之前
工资怎么发
答:
工伤认定没有下来工资按照正常的发
。法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,...
工伤鉴定
期间的
工资怎么
发放
答:
工伤鉴定期间的工资,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的...
工伤认定下来
了公司不发
工资怎么
办
答:
法律分析:
1、劳动者如果鉴定为工伤的,用人单位应按劳动者原来待遇按月支付工资
;2、劳动者如果不属于工伤,用人单位也应依法支付病假工资,且病假工资不得低于当地最低工资标准的80%;3、用人单位克扣、拖欠工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动保障部门会...
工伤认定
期间
工资怎么
开
答:
1、工伤认定下来前的工资由用人单位按照原工资福利待遇按月发放
。2、停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。3、工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。工伤认定期间属于停工留薪期间,在停工留薪期间,工资是按受伤前12个月的月平均工资来发放的,...
工伤认定下来
前的
工资怎么
发放
答:
法律分析:工伤认定下来前的工资由用人单位按照原工资福利待遇按月发放
。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
工伤
等级
鉴定
之后在家休息,
工资怎么发
?
答:
工伤
等级
鉴定
之后在家休息,
工资
待遇:1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3.工伤职工...
我在东莞厂里面被机器压伤,
鉴定下来工伤
十级,工厂里报了工伤保险的,我...
答:
第34条 职工因工致残被
鉴定
为七级至十级伤残的,由
工伤
保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人
工资
,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付...
工伤
伤残
鉴定下来
了,可向公司要误工费吗?3个月没上班,公司是不是该给...
答:
需要继续支付员工
工资
;二、法律依据《
工伤
保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力
鉴定
。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理...
一般
工伤
赔偿标准和
工资怎么
算
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
工伤怎么
补助
工资
答:
首先,职工在遭受工伤后,应及时向所在单位报告,并由单位在工伤事故发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后,职工方可享受工伤补助工资等待遇。二、停工留薪期工资补助 在工伤治疗期间,职工因伤暂停工作接受医疗的,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。这通常...
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