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工伤鉴定下来工资怎么发
工伤
赔偿要走那些程序要多久才能拿到赔偿
视频时间 01:30
厂里要
工伤鉴定
书
下来
了才能报
工伤怎么
办?
答:
如果单位没为职工交
工伤
险的话,由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被
鉴定
为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个...
工伤鉴定
前的
工资怎么
补发
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
工伤认定
前
工资怎么发
答:
4、要求单位赔偿差额部分的损失,应该在知道自己权利被侵害后60日内提起劳动仲裁。对于在我国
工伤认定
前
工资怎么发
的问题,通过的介绍可以看出,员工在做工伤认定期间,直到工伤认定结果
下来
以前,用人单位都必须正常给员工
发工资
。并且,员工在单位的一切待遇都不应该受
工伤鉴定
的影响。如果大家遇到做工伤认定前...
辞职
工伤
伤残等级
鉴定
完后等待工伤 结案
工资怎么
发放?
答:
你好,要等
鉴定出来
以后,根据相关费用赔偿
工伤
未
鉴定
期间
工资怎么发
答:
法律分析:具体来说,是按受伤之前12个月应
发工资
的平均工资来发放。治疗
工伤
需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力
鉴定
委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》 第三十一条 社会保险行政部门作出
认定
为...
工伤
未
鉴定
期间
工资怎么发
答:
因此,直到
鉴定
结果
出来
之前,伤者和公司之间的劳动关系都还是存在的。法律依据:《
工伤
保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月...
劳动局报
工伤
后,公司
工资
不发,说等
鉴定下来
再给,合理吗?
答:
病假有病假工资,正常上班日有日出勤累加工资。不
发工资
或克扣工资违法。如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
出车祸
工伤鉴定
没
下来
单位不
发工资
对不对吗
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
工伤鉴定下来
两月了,伤残金
工资
都没有发一分钱该
怎么
吧急!单位拖延_百 ...
答:
工伤
保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人
工资
)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力
鉴定
结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通...
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