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在公司工作了四年
我
在公司
干
了四年
了,签了合同被辞退会赔多少钱?
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
工作
之后多久跳槽才最合适
答:
工作之后18个月、
4年
、6年等可以选择跳槽。1、工作18个月跳槽是公认的下限 在同一家
公司工作了
至少18个月再跳槽,是社会公认的下限。这说明你至少安然度过了一个评估周期,因为绩效评估一般是按年进行的,而公司只对工作满6个月的员工进行评估,这就是18个月的由来。2、工作4年跳槽最合适 3年是大...
在公司工作4年
多,被辞退能拿到多少补偿?
答:
5个月的工资。也就是N+1的赔偿,辞退赔偿n+1是平均工资,它是指离职前12个月的平均工资。依据我国相关法律的规定,劳动经济赔偿金中的N是指劳动者在用人单位
工作
的年限,代表支付多少个月补偿,而1代表的是通知金,如果用人单位有提前通知的,1是不需要支付的,没有提前通知解除劳动合同,就要支付。
我在某
公司工作
快
四年
了公司没给交保险有失业金吗?
答:
公司
没给你交过保险,当然就更没给你买交过失业保险当然也就没有失业金哦 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的...
在公司
签了劳务合同
四年
也帮买了五险,合同期到后公司不续签有经济补偿吗...
答:
根据法律规定劳务合同和劳动合同是不一样的法律关系,劳动合同建立劳动关系,受劳动法律约束。劳务合同是普通的民事合同。如果是劳务合同,单位是不需要给你经济补偿金的。但是我估计是你人事偏差,应该是劳动合同,如果是劳动合同,则劳动合同到期后单位不续签的单位是需要支付经济补偿金的,你
工作四年
,需要...
因
公司
合并裁员,
工作四年
多, 该赔偿多少?
答:
因
公司
合并裁员,
工作四年
多,如果超过四年半,用人单位应支付五个月工资的经济补偿金,如果未超过四年半的,经济补偿金为四个半月工资的,法律依据如下 :《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向...
工作
将满
4年
,没签劳动合同的情况下
公司
无故辞退,我该如何索赔?
答:
(一)劳动者在该用人单位连续
工作
满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。...
公司
无理由辞退员工,
工作四年
也未签合同,我应该怎么办?
答:
(五)在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告...
我签了八年合同只做
了四年公司
要辞退我怎么赔偿
答:
用人单位与你解除劳动关系(或辞退、开除你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为...
在深圳人寿保险
公司工作四年
,年收入多少
答:
岗位不同,收入不同。中国人寿保险
公司
工资因岗位不同,职务不同,业绩不同,收入也是不一样的。抽样调查的结果显示:人均月工资3971元,人均年终奖12051元。客户经理月薪6800元,收展部经理月薪9000元,资料整理员月薪2000元,清洁工月薪2000元,保安月薪3000元,业务员的月收入与业绩挂钩,从2000元至...
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