77问答网
所有问题
当前搜索:
在一个公司工作四年被公司开除
如果
在一个公司工作
了15年以上,辞职或者
被公司辞退了
,有些什么补偿,补 ...
答:
如果
在一个公司工作
了15年以上,主动辞职的话公司不需要支付补偿金,
被公司辞退
才有补偿金。补偿金的情况如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这里所称的月...
在公司干了十二年因为一奌失误
被公司辞退
是否该索要补偿
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个
月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过...
本人在深圳一家
公司工作
了八年没有买社保,现公司解散,老板按劳动法来赔...
答:
法律分析
公司工作
了八年没有买社保,现公司解散,除了按劳动法来赔偿员工外,还可以要求来补社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业
单位如果没有给员工正常的...
...多的失业保险了但是其中
有一个
月停交,
公司辞退
我了影响我申领失业保...
答:
公司交了一年多的失业保险了但是其中
有一个
月停交,
公司辞退
了不影响申领失业保险。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:1...
在单位连续
工作
10年还能
辞退
吗
答:
可以。在同一单位连续
工作
满十年被单位辞退,除了劳动者存在劳动合同法第三十九条规定外,
用人单位辞退员工
需要支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1
、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营...
我
在一
家
公司工作
了
四年
半了,签订合同了,调到了另
一个
工作岗位,要重新...
答:
《劳动合同法》毕竟主要是保护咱们的劳动者合法权益的,所以身为劳动者
有一个
很大的权利,就是想走就走,但是得提前通知,劳动者提前30日以书面形通知
用人单位
,劳动者在试用期内的提前3日通知用人单位,可以解除。还有就是不需要提前通知,可以随时通知解除的,一般在这种情况下是用人单位有过错的情况下...
在一个公司工作
10年以上
被辞退
,按照劳动法该有什么样的赔偿
答:
2、
公司辞退
你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就不会有任何赔偿。经济补偿标准:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
一个在公司
干了十多年的经理被炒掉要有什么赔偿
答:
我在公司干了
四年
五个月,公司裁员有什么赔偿 1 就当提前
一个
月通知而没有,需要多支付一个月的工资。 2依据劳动合同法第87条,要求给予经济补偿金的双倍赔偿,也是再给你4.5个月工资.
工作
十多年,
被公司辞退
怎么赔偿 根据《劳动合同法》的规定,有两种情况用工单位需要向劳动者支付经济补偿金...
请问
在一个公司工作
十五
年被
炒,按照法律怎么赔偿。
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个
月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过...
我在
公司工作
14年,不管任何情况,公司能随意
辞退
我吗?
答:
按《劳动合同法》按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位
工作
年限每年支付
一个
月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
用人单位辞退
职工...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜