77问答网
所有问题
当前搜索:
员工讨厌领导哪些表现
员工
比较
讨厌领导的哪些
行为?要如何成为一个好领导?
答:
例如:加班加点,把进行不上的义务推荐给下属,工作中有时是要综合兼具的
领导者
去分配工作,但是领导者在分配工作的时候营私舞弊,把员工当做随时可以互换利益的主力资金。之上诸多全是
员工讨厌的
个人行为,总得来说,2个矛盾的分歧个人,假如调整,关键是领导者。作为杰出的领导,除开统筹兼顾,更重要的...
职场中,
领导哪些
行为会让
员工很反感
?
答:
一、做事太过草率。有些领导把草率当成领导力的一种体现。觉得自己是办事果敢。有担当,有魄力,有执行力。但实际上这就是草率。一件事情不做研究不做调查不征询专业人士的意见,也不倾听下属们的意见。单纯的就认为自己是领导自己说了算,一拍脑袋一拍大腿就做决定。这样
的领导
时间长了,下属必然寒心。
领导
做了怎样的事情会让
员工讨厌
他们?
答:
领导
安排布署工作,需要通过开会的方式来进行。如果讲话时间过长,或者有发挥的成分,则员工往往
表现的
不耐烦。二、随意加班 多数单位
的员工
对加班持有抵触态度,特别是那种无报酬又“无意义”的加班,令员工尤为光火。故些,每当领导宣布加班通知时,员工总会嘘声一片。甚至骂娘的都有。三、官话套话 无论...
基层
员工
最
讨厌什么
样的
领导
?如何成为一个好领导?
答:
一、基层员工最
讨厌领导
1、画大饼 领导希望激发
员工的
工作热情,给员工承诺一些短期回报,相信通过这样的方式来让大多数人都会努力工作,但如果只是画大饼,员工们肯定会嗤之以鼻,说不定还会有人跳槽。一些小型企业往往会在员工面前描绘出一副雄心壮志,以求留住人才,但现实中,他们的愿景却是遥不可及。
你最
讨厌领导的
何种行为?
答:
1、不尊重员工 。职场上
领导
和员工是平等的,员工付出劳动,领导给予报酬。但有一些领导却觉得自己高人一等,常常让员工帮忙处理工作以外的私人事情,还觉得理所应当。 每当员工工作中出现问题的时候,便随意谩骂批评员工,发泄自己的个人情绪,丝毫不知道尊重
员工的
人格尊严。2、任人唯亲 。提拔员工的时候...
员工
最
讨厌什么
类型的
领导
?
答:
1.看谁都不顺眼 有些领导吹毛求疵,看哪个下属都不顺眼,横挑鼻子竖挑眼。和这样
的领导
在一起,只见他骂人,从来没见他表扬过哪个下属。好像整个部门,除了他自己,谁都有问题,谁都活着是浪费粮食。和这样的领导一起工作,不仅心情不好,还伤自尊,早离职早解脱。2.看上不看下 这类领导看到大...
员工讨厌什么
样的
领导者
?
答:
第一,最
讨厌
马屁精。这种人在每一个公司都存在,你会惊奇地发现,这类人在公司中一般整天都比较闲,工作中不见得积极,打听老板形踪拍老板马屁倒很积极。只要老板一出现,就各种奉承,鞠躬尽瘁的逢迎,把老板吹上天,老板高兴了他就觉得自己的地位高人一等,在同事中间拿羽毛当令箭,但是你又不能得罪...
领导的哪些
行为会让
员工
寒心呢?
答:
3、不予重任
领导
如果重视或者喜欢员工,最明显的一个
表现
就是予以重任。将重要的工作交给他,是领导对这个
员工的
信任,也是对他的提携。如果你在工作中,从来没有被领导安排做任何重要的事,永远都在做扫地、打印文件等琐碎的杂事。那么,说明老板肯定是在边缘化你,或者压根不愿意培养你。
你遇见过最
讨厌的领导
是
什么
样的?
答:
我遇见到最
讨厌的领导
就是没有同理心,把
员工
放在自己对立面的领导。我遇见的这个领导,如果说是做销售的话,在我们整个公司里面都是无人能及的,销售能力绝对是一流的,她一个人能做到我们其他事业部的总和。但是她却不是一个好领导。1、不培养员工。不培养员工,喜欢挖同行里面比较成熟的业务员,...
公司里的基层
员工
,最
讨厌什么
样的
领导
?
答:
2、爱占便宜的。贪得无厌,爱占便宜。人一有贪心,与兽无异。无论是占公家的便宜,还是克扣职工利益,最终都会把单位搞得一团糟,工作工作干不好,人心也散了,这样
的领导
,能带好班子就怪了。3、道德水平低的。遇事不讲原则,一味利己,拉帮结派,搞小团体,等等,没有道德低线的人,不仅会把...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
下属对领导心寒的表现
一个领导明显不喜欢你的表现
领导说话太难听如何反击
下属看不起领导的表现
下属对上级很冷淡的表现
下属不相信领导的表现
领导讨厌员工找他说说
领导故意找茬的用意
员工对公司不满的表现