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员工月平均工资包括年终奖吗
解除劳动合同赔偿十二个月的
平均工资年终奖包括吗
答:
应当
包括年终奖金
。《劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的
月工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的
平均工资
低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满...
上海市本科毕业生
平均工资包括年终奖吗
答:
包括。上海市规定本科毕业生
平均工资包括年终奖
。上海,简称“沪”或“申”,是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市、上海大都市圈核心城市。
2021年成都在岗
职工平均工资
算了
年终奖吗
答:
根据相关资料查询显示:
包括年终奖
。2021年成都在岗
职工平均工资
根据《劳动合同法实施条例》第27条规定,“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的
月工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
补偿金的
平均工资含年终奖吗
答:
所以如果
月工资
标准里
包含
绩效考核的
奖金
成分,那么是
包括
的,但是
年终奖
什么奖金是不包括的。 计算经济补偿金或生活补助费的工资标准为企业正常生产情况下
职工
解除劳动关系前12个月的本人
月平均工资
,本人月平均工资低于本企业月平均工资的,按本企业月平均工资标准计发;月平均工资标准高于企业月平均工资3倍...
公积金的基数是上一年
月平均工资
,是指从一月到12月,其中1月份发了上一...
答:
包括
的,这是指收入,
奖金
,补贴等等都算的
劳动法中的12个月的
平均工资年终奖
怎么算的,
答:
前12个
月工资
总收入(
包括奖金
)的十二分之一,即
月平均工资
。
赔偿金的
平均工资包括
加班吗
答:
离职
员工
的经济补偿应包含相关劳动者的加班工资。按照这类劳动者的前十二个月的
平均工资
,
包括
这类劳动者的
奖金
、补助、提成、福利等,确保这类劳动者的合法权益,办理这类劳动者的辞退离职手续。一、离职补偿金平均工资加班
包含吗
包含前12个月的
月平均
应发工资,所以包含了加班费、各类工资、各类奖金、...
伤残补助金中的
月平均工资
包不
包括年终奖
部分
答:
则缴纳社会保险的缴费
工资
的基数就是你的“本人工资”,一般情况下在一个年度内前十二个月的缴费基数是固定的,如果跨年度可以采取汇总后在
平均
即可。2、如果没有缴纳社会保险,也就是没有缴费工资,则按单位发给你的工资计算,
年底奖金
也属于工资范畴,计算是也应计入再平均也可计算出“本人工资”。
...伤害或者患职业病前12个
月平均
月
工资包括年终奖吗
答:
工伤
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个
月平均
月
工资包括年终奖
的。
平均
月薪是税前还是税后
答:
职工平均工资
是指
员工
的税前收入,
包括
单位发给劳动者个人的工资、
年终奖
、季度奖等一切货币性质的收入。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期
职工工资
收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。计算公式 计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的...
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