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员工月平均工资包括年终奖吗
辞退
员工平均工资
算
年终奖吗
答:
辞退
员工
的补偿金是不包含年终奖的,一般来说是按照
职工
被辞退前一年的
平均工资
来计算的,至于年终奖,一般都是到了年底用人单位发放给在职职工的,通常情况下年终奖是带有奖励性质的。违法辞退的补偿金是,工龄越久,补偿金也就越多。一、辞退员工补偿金要
包含年终奖吗
? 公司辞退后经济补偿该不包含...
社保缴费基数是根据上年度
月平均工资
来,2018
年终奖
与2018年
月工资
是否合...
答:
你好,社保缴费基数是根据上年度
月平均工资
来,2018
年终奖
与2018年
月工资
不合并一起算
赔偿金的
平均工资包括
加班吗
答:
离职
员工
的经济补偿应包含相关劳动者的加班工资。按照这类劳动者的前十二个月的
平均工资
,
包括
这类劳动者的
奖金
、补助、提成、福利等,确保这类劳动者的合法权益,办理这类劳动者的辞退离职手续。一、离职补偿金平均工资加班
包含吗
包含前12个月的
月平均
应发工资,所以包含了加班费、各类工资、各类奖金、...
职工
年收入
包括
哪些?
答:
都要加上 你申报个税的时候也是一并加上的
月平均工资包括
哪些?按照规定,如用来计算社保基数,月平均工资应是上年该
职工
所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给浮单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性
奖金
以及根据...
产假
平均工资包括奖金
和
年终奖吗
答:
产假
平均工资包括奖金
和
年终奖
。
辞退
员工平均工资
算
年终奖吗
答:
法律分析:不需要。经济性裁员的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
年终奖
一般是月薪几倍
答:
如果没有贡献,甚至比要求的贡献还要低,凭什么发
年终奖
。国内年终奖发放有以下几种情况:1、土豪式发放,公司业绩好的发放年终奖也是不吝数量;2、随大流,社会上面
平均
怎么发放年终奖的,企业也怎么发放,年终奖合理范围应该在1到4个
月工资
;3、效益不好的企业,过年不发年终奖或者只有几百元,意思一...
经济补偿
平均工资
算
年终奖吗
答:
经济补偿金计算不包括年终奖,一般来说是按照
职工
被辞退前一年的
平均工资
来计算的,经济补偿金的计算是根据劳动者在用人单位的工作年限确定的,工作年限越高,补偿金越多。一、经济补偿金计算
包括年终奖吗
经济补偿金计算不包括年终奖。经济补偿为补偿性质的款项。而年终奖是劳动报酬的一种形式。 《劳...
工伤前12个
月平均工资包括年终奖吗
答:
本人工资高于统筹地区
职工平均工资
300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 二、工资总额的组成部分 根据《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)
奖金
;(四...
奖金
是否属于
工资
?
答:
问题一:
奖金
是否属于工资 单从概念上讲,奖金不属于工资,奖金和工资都属于
职工
薪酬。 问题二:奖金能算
工资吗
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的
月工资
按照劳动者应得工资计算,
包括
计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的
平均工资
低于当地最低工...
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