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吉林省国有企业领导干部选拔任用
国有企业领导干部选拔任用
流程
答:
1、
企业干部
任命由企业人力资源部考核考察,董事会研究(中层及副总经理以上)决定、基层干部由总经理会议研究决定,
国企
还需报上级主管部门批准;民营独资、绝对控股或相对持大股企业,一般是董事长、总经理说了算;2、国干是国家干部的简称,就是干部性质,没有区别;3、干部退休后享受退休金和医疗保险...
国企干部选拔任用
规定
答:
法律依据:《党政
领导干部选拔任用
工作条例》 第二条:选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)任人唯贤、德才兼备原则;(三)群众公认、注重实绩原则;(四)公开、平等、竞争、择优原则;(五)民主集中制原则;(六)依法办事原则。
国有企业干部选拔任用
管理办法
答:
首先需要明确的是党管干部原则,其次
国有企业
有也有干部。所以我个人认为国有企业应该以该规定为参考,结合规定和单位实际情况,制定单位本身的
干部选拔任用
条例。民主推荐。干部换届按照岗位设置推荐;个别提拔按照拟任职位推荐。公司成立考核组,采取无记名投票和个别谈话两种方式进行民主推荐工作。沟通酝酿。...
吉林省干部
任职公示期几天
答:
党政领导干部任职前的公示期一般为七至十五天。法律依据:《党政
领导干部选拔任用
工作条例》第四十二条实行党政领导干部任职前公示制度。提拔担任厅局级以下领导职务的,除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外,在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前,应当在一定范围内公示。公示内容应当真实准确...
吉林省
公选网的网站相关内容
答:
具体职位见附表或登陆
吉林省
公选网查询。省、市(州)直属部门管职位,具体职位、选拔时间、程序和办法另行通知。二、报名资格条件报考人员须具有中华人民共和国国籍,符合《党政
领导干部选拔任用
工作条例》第六条规定的基本条件。报考党的领导职务的,应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。正职职位和
企业
管理人员职位的...
三项制度和三个规定的区别
答:
三项制度是指在中国国有企业中建立的一套针对干部选拔任用、考核评价、监督管理的人事管理制度。它是中国特色
国有企业领导
人员管理的重要制度,旨在加强国有企业领导人员的管理,提高企业经营管理水平。三项制度具体包括:1.
领导干部选拔任用
制度:明确了领导干部选拔任用的原则、条件、程序和方法,旨在选拔...
国有企业
纪委书记任免程序
答:
二、纪检组(纪委)副组长(副书记)、监察机构领导干部,由企业党组(党委)向中央纪委、监察部备案后任免,任免通知抄送中央纪委、监察部和中央企业工委。中央管理的其他
国有企业
纪检监察机构领导干部任免工作,由中央企业工委、纪工委负责。《党政
领导干部选拔任用
工作条例》第三十八条党委(党组)讨论决定...
提名权基本原则
答:
提名权基本原则在干部人事制度的改革中,扩大民主被视为基本原则之一。十六大明确指示,应增强党员和群众在
干部选拔任用
过程中的知情权、参与权、选择权和监督权,以提升群众在初始提名环节中的参与度,体现公众的公
国有企业
党委换届人事调整的程序和步骤
答:
1、机关党的委员会讨论决定召开党员大会进行换届选举有关事宜。机关党委一般应于任期届满两个月前召开党委会分析研究召开党员大会进行换届选举的条件是否具备,如具备条件,应讨论决定:(1)召开党员大会时间;(2)大会的指导思想;(3)大会的主要任务;(4)大会主要议程;(5)新一届委员会委员、书记...
国企
提拔副科级的条件
答:
(一)具有大学专科以上文化程度;(二)晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上;(三)晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上;(四)具有正常履行职责的身体条件;(五)其他应当具备的资格。
选拔任用
党政
领导干部
,必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)五湖四海...
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