77问答网
所有问题
当前搜索:
合同未到期自己直接辞职走
劳动
合同没有到期
可以
直接离职走
人吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,
劳动合同未到期时,员工不能直接离职走人
。若员工希望提前解除劳动合同,必须按照法律规定提前三十天向用人单位提交书面辞职申请。这种提前通知不仅是解除劳动合同的程序要求,也是解除劳动合同的条件之一。在这个过程中,员工无需获得用人单位的同意。如果员工在三十...
劳动
合同没有到期
可以
直接离职走
人吗
答:
法律分析:劳动合同没有到期不可以直接离职走人
。劳动合同未到期,员工提前解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。无须征得用人单位的同意,超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应...
合同没到期
可以不告知
直接离职
吗
答:
合同没到期不告知直接离职,可能会承担违约责任
。1. 劳动者在合同期内提前离职,
应提前三十日以书面形式通知用人单位
。试用期内离职,提前三日通知即可。2. 若劳动者未按规定提前通知用人单位,可能需承担违约责任。3. 用人单位存在法定过错行为时,劳动者可辞职并主张经济补偿。4. 劳动者主动离职通常无需...
劳动
合同没到期自己离职
有赔偿吗
答:
劳动合同没到期,辞职的话一般不需要赔偿违约金
。经济赔偿金是在用人单位违反劳动法的情况下,会按照劳动者的情况支付经济赔偿金。劳动者主动辞职跟用人单位没有任何的关系,那么用人单位也不需要支付任何的经济赔偿金。劳动者需要支付违约赔偿的情形:1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
辞职还没到期
想走了
答:
所以,如果劳动合同没到期,
可以和单位协商解除劳动合同,如果协商好了,就可以办理离职手续
。也可以提前30天以书面形式向单位提出辞职申请,到时候直接就可以办理离职手续。 乙方违反本合同约定的履行期限接触劳动合同的,应按未履行的本合同年限,每一年向甲方赔偿一个月的工资(具体标准按解除劳动合同前一...
合同没到期
个人提出
辞职
属于违约吗?
答:
(1)
合同到期
后可以立即走人。劳动合同一般都有一定的年限,如果合同到期了,这时候又没有续约,这个时候员工可以不用提前通知用人单位,到期后
直接走
人就可以了,也就是劳动合同到期后可以自动
离职
。(2)劳动期限没到职员若是想要
辞职
需要向单位提交离职申请,而不能直接走人。三、劳动
合同没到期
自动离职...
合同未到期
提出
辞职
后多久可以走
答:
法律分析:一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,
辞职到期
以后,
就
可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理
离职
手续。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
合同未到期
员工主动
辞职
答:
- 若员工未提前30天通知辞职且雇主无第三十八条所述情况,员工
直接辞职
将违反规定,雇主可要求员工赔偿由此造成的直接经济损失和招聘费用。- 根据《劳动
合同
法》第三十七条,员工提前30天以书面形式辞职,无需雇主批准即可离职。试用期员工需提前3天通知。雇主有责任结清工资并办理离职手续。3. 员工可以通过...
合同未到期自己辞职
都有什么赔偿
答:
如果你在
合同未到期
时选择
辞职
,通常情况下是不需要支付违约金的。需要注意的是,劳动合同中约定的违约金仅在劳动者或用人单位违反了其他相关约定时才需要支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自由约定违约责任。但是,为了防止用人单位滥用违约金条款,保护劳动者的...
劳动
合同未到期
可以
辞职
吗?
答:
所以合同未到期辞职也是可以的,
只要提前30天通知用人单位就可以了
,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任:(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;(二)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同未到期辞职要付违约金吗
合同不到期辞职会怎样
合同没到期可以辞职吗
合同没到期辞职要交违约金吗
合同期未满可以辞职吗
合同未到期辞退都有什么赔偿
没有合同可以直接辞职吗
合同期间可以辞职吗
合同到期不续签也没让离职