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合同未到期自己直接辞职走
本人在某公司工作13年,现要调动岗位,不想去,想
辞职
以劳动法该如何补贴...
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信
就走
人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
正式员工
辞职
一定要提前一个月通知吗?
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信
就走
人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
辞职
不好意思怎么办又不想在这里干了
答:
辞职
不好意思,
自己
又不想在这里干,那
就
等
合同到期
再说,因为劳动合同到期可以马上
离职
。不过,应该与用人单位办理工作交接。办理工作交接时,用人单位为劳动者结清工资。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(...
合同到期
急辞扣上月工资是否可以
答:
支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理
离职
手续 ; 2、不过虽然劳动
合同到期
以后理论上当时
就走
人的这种做法也并不违法,但在实际操作过程当中肯定对于
自己
正常的办理离职手续是有影响的,但是公司也
没有
资格就把上个月的工资全部都扣除的,遇到这种情况,可以选择劳动仲裁维权。 合同到期的...
员工要
辞职
,店长留不留
答:
不会挽留,他既然要走,
就
必然有走的理由,是经过深思熟虑而做的决定,应该尊重他的选择。 新来员工要辞职,领班都不批,怎么办? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,
辞职到期
以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。 《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十...
你好,
我
在原来的单位上过保险,04年
辞职
后一直
没
交过。我也不知道档案...
答:
但是如果你是
合同没到期自己辞职走
,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。住房公积金,如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10...
因加班
离职
,新公司还要加班怎么办?
答:
更多的
我
觉得是在正式工作之后才能够发现这份工作的实际意义,所以如果最后发现
自己
不适合这份工作,也
就没有
必要继续做下去,这样的话到最后受累的是自己,特别是如果家里的事情本身就比较繁琐,这个时候如果还是一定要选择加班我觉得还是没有什么必要的,...
辞职没走
继读干了半年才走的辞职有效吗?
答:
无效 虽然劳动法要求在
离职
至少三十天提出申请 但是你也不能整个半年啊 那你这个
辞职
申请基本上白打了 毕竟单位得考虑你离职后的工作交接问题 必然需要一个人来接替你的岗位的 你提出半年后突然离职 你的工作怎么办啊
和公司签了三年
合同
,干了半年,快过年了不想干了,想提早
辞职
不让...
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信
就走
人,这个...
我要劳动仲裁,单位太黑了
答:
b. 如果你
自己辞职
,或者
合同到期
时单位按照原来的条件愿意让你续签你自己不愿意续签的,或者如果你因为严重违纪、犯罪等行为导致单位解除劳动合同,单位无须支付你的经济补偿金。 6. 年终奖和双薪 如果单位一直向员工支付年终奖和双薪,而你未到年底
就离职
,你有权要求单位向你支付已经上班的时间部分的年终奖和双薪。
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