77问答网
所有问题
当前搜索:
发放值班费有什么依据
周六,日单位值班单位不给加班费只发40元
值班费
符合劳动法吗?_百度知 ...
答:
1、周六,日单位
值班
用人单位就支付加班工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付...
过节
值班
加班费是怎么规定的
答:
依据
国家劳动法及相关法规。一、法定节假日
值班
加班费 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,在法定节假日进行值班工作的劳动者,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。二、...
防汛
值班费发放
标准
答:
加班补助标准:1.正常工作时间后安排干部职工延长工作时间的,每人每次按20元的补助标准安排就餐。2.休息日(周六和周日)安排干部职工加班的,每人每 天按50元的补助标准安排就餐。3.国家法定节假日安排干部职工加班的,每人每天发给100元补助。法律
依据
:《防汛
值班
规定》第三条 值班工作必须遵守“认真负责...
河南
值班
补助
发放依据
2022
答:
根据相关资料查询显示:按照国家有关河南公务员加班补贴标准的规定:1、对有值班任务的省直单位值班补助发放标准进行了规范,标准分工作日白班、夜班;双休日白班、夜班;法定节假日白班、夜班等情况。2、值班后已安排补休的人员不再
发放值班
补助,市县根据当地实际规范本地值班补助标准。
国家有无规定
值班费
标准
答:
没有,只规定了加班费
公务员
值班费发放有
规定吗
答:
公务员加班不适用劳动法(适用法:公务员法)。公务员法第七十六条:公务员在法定工作日之外加班的,应当予以相应的补休。公务员原则上不提倡加班,如果必要加班则加班后调休。领导愿意发,那你就去问问他到底觉得政策大还是决策大了,公务员加班不发加班费而调休是符合公务员法的。
值班费
和加班
费有什么
区别
答:
值班,通常是单位为临时负责接听电话、看门、防火、防盗或处理突发事件、紧急公务等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日和法定节假日等非工作时间内轮流进行的值班。企业因为劳动者值班而支付给劳动者的报酬为
值班费
。2、支付待遇的
依据
不同:加班费的计算是《劳动法》及其他相关法律法规的,而对于值班...
党政事业机关单位节假日期间
发放值班费
、加班费!请问这个违规吗?_百度...
答:
与党政事业机关单位形成合同关系则不违规。根据《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第四十四条 有下列情形之一的,用人单...
大学保卫处
值班费发放依据
答:
按员工合同值班费标准和节假日值班费发放的标准。保卫处
值班费发放依据
应按照员工合同上值班和节假日值班标准发放。岗位津贴和职龄津贴的分配额度,按学校下达保卫处不同岗位人员的标准全额分配给个人。业绩津贴的分配依据学校相关文件精神并结合保卫处工作实际,以年度工作任务完成情况、值班情况、出勤情况等,...
事业单位春节
值班费发放
标准是
什么
答:
对于
值班费
的计算,法律并未限定,实践中,值班人员要求用人单位按加班费支付的,一般不予支持。但劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。法律
依据
:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜