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厂里要你一个人干二个工作
电子
厂里
领导安排
一个人
多岗位你会怎么做?
答:
如何看待领导并不重要。如果你能说服领导不让你做
两个
岗位的事情,那你也可以,但几乎不可能。改变领导的安排行不通,对领导的想法也没有意义,因此你得做好规划,想明白领导安排你做两个岗位
工作
的动机是什么,如何更好的把工作处理好。如果自己周转不过来,当然可以跟领导提要求,提需求,大家都是公...
领导
要你一个人干两个
人的活,又不肯加工资怎么办?
答:
这种情况如果活不是很累的话你可以坚持下来。然后某天你找个借口请假一个星期,让他知道你的重要性。这一个星期你详细关注一下领导是安排几个人来做你的活,如果一个星期内领导只安排了一个人就可以把这个活搞完了,证明是这个岗位本来就只
需要一个人
,如果是领导安排
两个
人才能干完这个活,而你只...
领导让
你一个人干两个
人的
工作
,你是先去做工作还是先谈加薪?
答:
如果是我的话,我肯定先去
工作
,然后通过各方面打听薪资的问题,如果的确薪资不合适的话,我会去和领导谈一下的薪资的问题。领导让我干两个人的工作,我想也是对我的一种器重吧,自己也不好意思说不去做也不好意思说加薪的事情还是先去尽量做好吧。
领导让
你一人干两份工作
。你是先谈加薪还是先
干工作
?
答:
必须先涨,否则不干。我接手干了,领导可能会说我干的不够好,各种理由,避免心塞,先谈加薪。
公司量你不敢辞职,让
你一个人干
三四个人的事情,怎么办?
答:
你可以跟你的上级谈一谈,或者拒绝做这些事情,或者消极怠工,或者转换部门等。在职场
里面
就职有时候要承受一些委屈,例如有一些人知道你压力大,不敢轻易辞职,他们就让
你干
很多的活。面对这种情况,你得想办法为自己争取权益。靠沟通解决问题。在职场上受到不公平的待遇,那就要说出来,别人没办法替你...
我在餐馆上班 老板经常让
你一个人干两个
人的活,让你手忙脚乱,忙前忙...
答:
你作为
一个
员工,很难左右老板的想法。你如果干的不高兴,就离职吧!没必要为难自己,找个自己喜欢,
工作
氛围好的地方上班
老板总是让我
一个人干
三四个人的事情,我该怎么办?
答:
但是如果老板在职场当中总是让
你一个人干
三四个人的事情,内心肯定是不满意的,觉得老板就是在压榨员工的劳动力,那这个时候不要觉得领导对你是在培养,其实是在欺负你诚实,要懂得去反抗。可以直接跟老板说你手上的
工作
真的太多了,一个人根本就完成不了,也会担心很赶的情况下完成的工作会很容易...
我在韩企上班,
一个人
顶
两个
人岗位,我应该提出要加薪么?
答:
一个人干两个
人的活,当然应该加工资的。多劳多得的,这符合相关法律规定的,协商解决,协商不成的话,可以申请仲裁委员会仲裁解决。
在公司
一个人
做
两个
人的活,你能坚持做多久?
答:
一个人干两个
人的活,如果你能力强,原本
工作
也不十分饱满的话,干两个人的活完全没有问题。怕就怕你本身工作就比较饱满,压力比较大,现在再接手一个人的全部新工作,能不能接的下来,能不能承受得住?这是需要考虑的。既不要轻易拒绝,也不要逞能,最稳妥的办法就是先详细了解辞职员工的工作内容,看自己能不能干,...
我现在
一个人
做
两个
人的
工作
,领导不给涨工资合理吗?
答:
1
、想办法让自己成长 公司给你增加了
工作
量,那你的岗位是否有提升呢?这些工作内容对你来说,意味着什么?人在职场里发展,肯定是越有价值,工资越高。因此,有价值的事,先别管太多,尽可能抓到手里,想办法让自己成长,坚持多久算多久。说句很简单的道理:你锻炼的一身武艺,此处不给你公正的...
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