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厂里要你一个人干二个工作
做为新员工,看到同岗位同事经常
工作
多到必须找同事帮忙才能完成,当你...
答:
不论做什么
工作
,都要按照自己的实际情况进行安排。
一个人就要
做一个人的工作,给一个员工安排三个人的工作,是做不完的,当然要找人帮忙。但是,必要的时候,这种做不完的工作安排,能拒绝就要拒绝,毕竟工作永远做不完,不能因为负责任,把个人压垮了。作为新员工,做的工作肯定不如 老员工多,毕竟...
现在和一朋友合伙做
一个
小加工坊,我负责
厂里工作
,他负责外面接单,销售...
答:
注意:这并不会增加额外劳动力成本,也不会占用你很多
工作
时间。二、实行钱账分管制度,说白了,就是
一个人
管钱,一个人管账,互相监督。根据你的描述,可以让他管钱,毕竟整个业务链,需要用到钱的地方,都得他来忙;然后你管帐,采购清单的收据、订单的凭据、销售单的收据等,让他交给你,都由...
有一个
同事辞职,我面临着加
工作
量,就是大量重复没有什么价值的工作,怎 ...
答:
就是加量不加价呗!告诉你的领导
工作
量太大,做不完如果是一个萝卜一个坑那种岗位,你就干你自己活,磨洋工,到时候自然就招人了,切记不要说“不干”懂吧也别说“没问题” 来自职Q用户:Honest刘 1.先了解清楚领导会不会在那个岗位上重新放
一个人
,如果只是暂时的那还好;2.如果领导不准备招新...
两个
老板同时介绍
一个人
去干一个活,该怎么回复另一个老板?
答:
两个
老板同时介绍
一个人
去干一个活,那你只能跟另外一个老板回复说谢谢他的关照,你事情已经问到了,让他费心了,下次问他有空请他吃个饭。
...所有的活都是我
一个人干
,人家玩这拿工资,你们觉得这样公平吗?_百度...
答:
但实际就是这样进行着,存在肯定有他存在的道理,具体原因,你仔细想一下,应该很快能明白。公平是相对的,不是求的来的。比喻有的人一出生就是富二代。有的人变成的拆一代。有的人用尽一生的努力,却还是只能过个普通的生活。这和自己的努力有关系,和运气,机会的把握也有关系。最后,你干的多,...
职场上如果有人强迫你做不喜欢的
工作
,该怎么应对呢?
答:
职场强迫
一个人
做不喜欢的
工作
的情况确实时有发生!我们要抱着具体问题具体分析的态度、因你问的问题没有交代太清楚背景是什么情况、我们分别来分析下!第一种、你的领导强迫你做你不喜欢的工作、但在工作职责之内!如果你应聘的是正规公司、岗位有相应的工作职责、那这种情况下、你说领导强迫做了你不...
我和我的同事在
一个工厂里
做了十几年了现在厂里要求只要只
需要一个人
...
答:
如果在
工厂里面
做事情,遇到有一些自己觉得不合理的地方,或者不满意的地方,你可以和你的上级好好的反馈一下,把你们的心里想法向他们诉说。如果老板是比较关心下属的,是想把单位做大做强的,他们肯定会考虑下属的需求的,所以有事情要懂得合理的去反馈,去争取,而不是盲目的抱怨和抵触。
...进来干什么?
两个人
都能做得事,为什么要请多
一个人
?
答:
猜测你的心态,应该是想让
你一个人
包办对么?是不是觉得边缘化了?其实
工作
的事情,人可多可少,未必全那么如意。一定要服从老板指令,钱他愿意出,我们操心什么呢?网上说的拿着什么的钱,操着什么的心,没必要,着急上火的,太累。忙了,充实,闲了,自在!真的烦了,此处不留爷,自有留爷处!
我在
一个厂里
做了七年了请我来的时候主管生产现在什么都不
要干
叫我...
答:
现在什么都不要你管了,有可能你主管生产没有让
工厂
得到和产生价值,老板有点不看好你了,就什么都不让你管了。由于你是老板请来的,老板碍于情面没有直接说让你离开,而是把你降到员工的位置,言外之意就是让你自己走人。老板这算不上违法吧 ,如果你真的干的不顺心,换个地方
工作
吧。
同一公司,同一个岗位,自己做的
工作
量比另
一个人还要
大,工资却没有他...
答:
这样的情况,到处都有,可能你只会干活,不会溜须拍马!别人会躲尖滑懒,会溜须拍马!所以工资就是比你高
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