公司量你不敢辞职，让你一个人干三四个人的事情，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你可以跟你的上级谈一谈，或者拒绝做这些事情，或者消极怠工，或者转换部门等。

在职场里面就职有时候要承受一些委屈，例如有一些人知道你压力大，不敢轻易辞职，他们就让你干很多的活。面对这种情况，你得想办法为自己争取权益。

靠沟通解决问题。

在职场上受到不公平的待遇，那就要说出来，别人没办法替你维权，你要学会为自己发声。当别人给你布置很多任务的时候，你可以趁这个机会跟对方好好聊一聊，说说你的苦衷，说说你手头上的工作量，再说说别的同事的工作量，让他知道你不是逆来顺受的人。如果你经过沟通，你的上级还是一如既往地对你，你还可以再向上一级反映，让他们来帮你解决这个问题。职场上一些事情是可以通过沟通解决的，能靠沟通解决就要多去沟通。

用消极的态度来应对别人交代的事情。

当上级要特意针对你，交给你很多事情做的时候，你可以推脱，例如说自己手头上有很多的事情没办法完成，如果推脱不掉，还可以采用消极怠工的方式来应对。

你接到这些任务的时候，如果自己加班加点积极完成它们，你的上级就会认为你有能力完成这些事情，他下次还可能会交给你很多的任务。但如果你领完任务以后，你没有很好的完成，这会对上级的业绩以后会影响。为了这方面考虑，他下次就不敢再给你分配那么多的任务。

想办法远离这个部门。

如果你确实不能够离职，那你也可以想办法调换部门，别的部门领导或许是比较好的人，他们不会这样对你。而且市面上的工作机会也很多，你也不是非要待在这家公司。

Answer 2

我觉得在这个时候需要转变思维，以退为进，既然不能辞职，那么就需要自己转变心情，放开思路，欣然接受公司安排的工作，在工作中努力提升自己。

Answer 3

那就去做这些工作。但是要做到每一项都能完成，可是每一项都完成的不那么完美。

Answer 4

这种情况下我会向领导反映，或者去有关部门进行投诉，最好的方式就是两者相互协调，达成一致情况下对你的工作内容进行分辨，以免对自己造成不必要的影响，如果对方不进行协调的情况下，你是可以请求法院的帮助的。