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单位给员工手机定位合法吗
定位
别人
手机
位置
违法吗
?
答:
法律分析:私自
对
他人
手机
进行卫星
定位
跟踪是
违法
的行为,涉嫌侵犯公民个人信息罪。除非是依照法定的需要进行调取,或者说经过本人的同意,可以获取相关信息;除此以外,任何人、组织获取公民的这样的一种定位的信息,就是一种违法行为,达到了一定的数量之后,就可能涉嫌构成违法犯罪。非法获取他人位置是一种...
手机定位
是
合法
的吗?
答:
此外,我们应该注意保护自己的个人信息和隐私,不要轻易将个人信息泄露给陌生人或不安全的应用程序。如果我们发现自己被侵犯了隐私或权利,我们应该及时采取行动,维护自己的
合法
权益。如果您想了解某人的位置信息,最好的方法是直接联系该人并获得他们的同意。
手机定位
的功能:1、信息导航:利用手机定位软件,...
公司老板给我的
手机
办理了中移动车务通
定位
业务,我现在的活动基本上都...
答:
有两种情况:第一种:如果公司给全体
员工
都开通了定位,可以参考如下资料.
手机定位
是否侵害隐私权,取决于该行为是否具备
违法
行为、损害事实、因果关系和主观过错4个要件。(1)违法行为。侵入私人独处生活领域的既无受害人同意又非正当行使知情权的监听、监视、窃听、偷拍、偷录、披露未经他人允许的私人信息等...
企业强制
员工手机定位
打卡刷脸
违法吗
?
答:
我觉得这个不能算
违法
吧!工作就要遵守公司规章制度,这个我觉得并没有违法的说法,只要不是侵犯隐私或者限制
员工
自由,我觉得应该遵守才是。
公司每月
给员工
报销部分话费,然后要求在个人
手机
上安装...
答:
违法
,公安局才有权利
定位
一些人,他门不应该这样做,我觉得小题大做了,强制并不代表能好,证明老板不行。
单位
强行
为员工
开通移动
手机
“
定位
通”系统,监控员工行...
答:
那看他是出与一个什么样的目的呢,如果是说工作时间为了知道员工的行踪,是可以说的过去的,如果不是工作时间去
定位员工
的行踪,那是说不过说不过去的,这里面有就涉嫌侵犯个人隐私权。你理解下!
员工
用公司的
手机
公司用gps
定位合法吗
?
答:
因工作需要
定位
不存在什么问题,如果
手机
是自己的,下班后关机,手机是厂里的下班交回厂里,只要自己注意自己隐私就行了
给别人
手机定位违法吗
答:
私自
对
他人
手机
进行卫星
定位
跟踪是
违法
的行为,涉嫌侵犯公民个人信息罪。除非是依照法定的需要进行调取,或者说经过本人的同意,可以获取相关信息。
出差要求
员工手机定位
符合劳动法吗?
答:
这种规定是符合法律规定的,是防止
职工
利用出差办私事的技术措施。
手机
移动
定位
考勤系统是否侵犯了
员工
的隐私呢?
答:
同时WTS Mobile移动易云考勤采用被动采集信息模式,即只有当员工手动点击考勤系统的
定位
按钮后才会获取人员地理位置。疑:公司在工作时间上
对员工
考勤/业务轨迹定位是否
合法
?解:工作时间听从用人
单位
的指挥,这是员工基本的劳动守则。从法律角度看,运用高科技手段对员工在上班时间进行监管属于合法范围。COHO ...
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