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单位给员工手机定位合法吗
请问家政月嫂公司
对员工
实行
手机定位
跟宗这是否
违法
(在上班时和不在上 ...
答:
并不
违法
,便于联系按排工作,下班
定位
是没有意义的。
公司
给员工
配可
定位手机
卡
答:
公司
为员工
配备
手机定位
员工行踪,是否侵犯人权?“盯人公司”开展的定位业务,
合法吗
?“从企业管理的角度出发,在明确告知的前提下,公司利用新科技对弹性工作时间的员工进行定位,以加强管理,本无可厚非;但是
对员工
而言感受就不太好了。”杭州恒业网络信息有限公司的营销总监刘振华说。杭州圣约翰律师事务...
公司利用
手机定位
监督
员工
上班有触劳动法吗
答:
没有!这个不涉及劳动法规的吧?这个侵犯的不是你的劳动权利,是侵犯了你的隐私权!是宪法保证的权利被侵犯!你的
手机定位
信息只有移动公司有,但它是不能使之用于这个方面的。估计你就是移动公司的才会这么提的吧
老板
给员工手机
安装
定位
系统合理吗
答:
鉴于就业压力,可能许多
员工
会同意接受这种
定位
系统,但一旦员工与企业解除了劳动关系,以侵犯“隐私权”
为
由起诉原
单位
,原单位会很被动。律师建议,为避免纠纷,企业老板最好与员工就此事单独签订协议,作为员工同意安装的“代价”,企业应在协议中明确约定支付一定数额的钱款以
对
可能出现的侵犯员工隐私权的...
法律援助,关于公司
手机定位员工
是否
合法
。基站定位,只要开机接收信号的...
答:
就定位他的位置,则是
对
他人个人生活秘密的窥探,构成对个人隐私权的侵犯。因此,公司没有经过你的允许就被通过
手机定位
知道具体位置,可
向
法院提起诉讼。根据你补充的情况,那就看你自己的选择了,是要工作还是要隐私?不清楚你的工作合同情况,
单位
也不是能随意开除劳动者的,这就涉及劳动法了。
公司在上班时间通过GPS监视
员工
是否
违法
答:
哈哈,你可问
对
人了,是
合法
的。公司是有权知道你每天工作的情况的,是有法可依的。有人因为这事告过公司,最后公司赢了。
盯盯工作的
定位
系统是不是侵犯隐私。
答:
因此,对于外勤业务员,公司在工作时间
对员工
有一定的监管,还是可以的。事实上,无论是国家法律针对隐私权,还是劳动人事部对劳动合同都有明确规定:企业在正常的工作时间内有对员工进行监督考勤和管理的权利。在被提前告知的前提下,在工作时间内对员工进行位置管理是完全
合法
的管理行为,是公司知情权的...
手机定位
业务员侵犯隐私吗?
答:
公司在工作期间有
对员工定位
是
合法
的,公司有对员工的知情权,而且公司对出门在外员工的安全问题也是很担忧的。在工作时间对其定位一方面能够提高其工作积极性(业务员在外辛苦劳累,偶尔偷个懒还是可以理解的,呵呵),更重要的是一人出门在外一旦遇到突发情况,能够及时掌握其所在位置,也是很有必要的。
单位给职工
配备
定位手机
属于违规发放福利吗
答:
私自
对
他人
手机
进行卫星
定位
跟踪侵害他人通信自由,属于侵犯他人隐私的行为 并且属于擅自使用间谍工具的犯罪行为 如果如果你在身上装一个gps芯片什么的定位,那不
犯法
企业利用移动办公平台
定位手机
合理
合法吗
答:
个人认为,从本质上来说,如果一个企业用办公软件实时
定位
跟踪,先不说合不
合法
的问题,就是一种监控,不管走到哪里老板都能随时实时监控位置,
员工
反感的情绪会比较大,很多公司业务员都因为使用这样的办公软件而离职,这是属于企业和员工的矛盾。我们公司这边有使用一款办公软件,挺好的,是由员工主动上传...
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