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单位给员工手机定位合法吗
使用
手机定位
侵犯个人隐私权吗 详细??
答:
为了实现精细化管理,河南郑州光明山盟乳业有限公司
给员工
配备了GPS
定位手机
。2007 年4 月,员工李富世就 “
手机定位
是否侵犯原告隐私权” 起诉光明山盟乳业。“用手机定位方式管理销售人员,是光明山盟乳业的权利,就像银行用摄像头监控银行员工一样。”光明山盟乳业的诉讼代理人说,公司在
对员工
管理的过程...
老板有权
定位员工手机吗
答:
昨天8:45,一位读者来电:老板想在上班时间搞监控,他把
员工
的
手机
都开通了
定位
功能,可以随时捕捉我们的位置。我觉得这样侵犯了我们的隐私,你们说这样合不
合法
,怎么才能取消?核实报道:这位读者所在的销售公司,员工大多数从事销售业务,上班时间有一半是在公司外面跑业务。可能老板觉得员工在外面跑得...
工作
手机定位
系统是否
违法
答:
工作
手机
系统是专门
为员工
行为规范、风险操作的工作手机软件,
对员工
在工作中的敏感操作进行监控。如果企业是私自使用监控设备,在员工私人时间未经同意就
定位
位置,那就是
违法
的,企业可以要求员工在工作时间使用工作手机,进行定位,这样就可以
合法
的对员工进行监管,同时双方要沟通清楚且得到认可。
公司用钉钉
定位合法吗
答:
目前基于手机的远程管理应用程序很多,原理都是公司建立远程管理控制台,在
职工手机
上安装终端,定时或随时
定位
,并将位置信息传回控制台。这在技术上并不复杂。只要员工知情并同意,就完全
合法
,并不侵犯隐私权。公司应该将该项管理措施公之于众,并作为
单位
用人的条件之一。员工如果拒绝接受这样的条件,...
企业有权力在员工不知情的情况下
定位手机
的
员工吗
?手机是一般的手机
答:
无论什么情况只要
职工
没有违反法律,其通讯权受法律保护,即便是
违法
了也应由国家公安机关来处理,而不是公司。《中华人民共和国宪法》第四十条 中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序
对
通信进行检查外,任何...
公司办CDMA
手机定位
算侵犯隐私权吗?
答:
如果你说的是“公司的”CDMA
手机
,就是说手机的所有权在公司,那么这种行为就不算
违法
。公司可以其自有的财产进行支配,包括改变其相关的功能,而
员工
只是使用者。如果是你个人的手机,公司在没有征得你的同意的情况下进行了
定位
,那就构成了侵犯个人隐私权,是违法的。
公司设置微信打卡爆露
员工
位置
违法吗
答:
情况一:在上班或工作期间,
单位
要求员工打开
手机定位
,采集员工行动轨迹,在劳动争议仲裁或法院的实务中,往往不认为这是违法行为,因为单位在上班时间内有权
对员工
的工作地点进行监督,前提当然是已告知员工上班期间被定位;情况二:非上班时间,单位无权要求员工开手机定位或报告员工位置,否则
属于违法
行为;
在不知情的情况下公司配的工作
手机
被
定位
算
违法吗
?
答:
国家有相关规定,监控器材属于国家专控产品,销售和购买都需经严格审批的。私自使用、交易监控设备,都是
违法
的。即便是公安机关以此种方法查找犯罪嫌疑人,也须经审批的。未征得机主同意就定位他的位置,公司侵犯了个人隐私权。当然,要想
合法
,首先,公司
对员工定位
的时间是工作时间;其次,双方劳动合同里...
事业
单位
配发
手机定位合法吗
?
答:
如果工作以外的时间还要求你佩戴肯定
违法
。
公司给每个业务员装了GPS
定位
会侵犯
员工
隐私吗?怎么能躲避GPS定位...
答:
这个肯定侵犯隐私的,这个去举报公司,这个严重侵犯人权,至于去除的方法很多。
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