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劳动合同有效期
劳动合同有效期
是几年呢
答:
法律分析:法律没有明确规定劳动合同的有效期
。劳动合同,依据双方约定,可以签订任何期限的时间,也可以签订无固定期限合同。法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同的种类,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务...
劳动合同
多久过时效?
答:
劳动合同多久过时效需视情况而定:
1、劳动合同的有效期由单位与劳动者依法协商确定,可以是一年、两年、五年
;2、也可以由双方签订无固定期限的合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法...
劳动合同有效期
多久
答:
劳动合同有效期情况如下:
1、有固定期限合同,即在合同中明确约定合同时间,期限可长可短,长到五年、十年,短到一年或者几个月
。期限可由用人单位和劳动者进行约定,按照自己的实际情况可约定签订一年、三年、五年的劳动合同或其他期限;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日...
劳动合同
的
有效期
是多久?
答:
劳动合同有效期指劳动合同期限,由劳动者与用人单位协商确定
。用人单位与劳动者也可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无...
劳动
法19条内容是什么
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。一、劳动合同变更需要注意的几点问题1、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行...
劳动合同有效期
是多长时间
答:
劳动合同
多长时间
有效期
即劳动合同如果没有期限,双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态,不利于维护各自的合法权益。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人...
劳务协议可以签三年吗
答:
劳动者和用人单位可以自行约定
劳动合同
的
有效期
。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主...
劳动合同
合同6月1号签订一年,
有效期
到啥时候
答:
下一年6月1日。
劳动合同
是于6月1日签订的,并且合同期限为一年,那么该合同的
有效期
到下一年的6月1日结束,具体日期为从6月1日起的一年期限,在这个日期之后,合同期限到期,除非双方另行协商续签合同,合同到期后,双方需要重新商议是否继续雇佣关系或签订新的劳动合同。
合同
多少年后变成长期合同
答:
即劳动者在
劳动合同有效期
内所从事的工作岗位(工种),以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务;3、劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件,用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施,如工作时间和休息休假制度,劳动安全卫生设施,对女职工、...
劳动合同有效期
怎么填
答:
小编在下文为大家解答。一、
劳动合同有效期
怎么写 根据法律规定,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 一般书写格式:本合同为有固定期限合同:从___年___月___日起到___年___月___日...
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