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劳动合同有效期
请问一下建筑
劳动合同有效期
是几年?
答:
劳动合同
的
有效期
,就是劳动合同期限,无论什么劳动合同,都是有用人单位与劳动者在订立劳动合同时约定。除劳动者具有劳动合同法第十四条第二款规定的情形,提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立的外,其他情形,是双方自主权。《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限...
电子版
劳动合同
书(5篇)
答:
七、
劳动合同
的变更、解除、终止和续订 第十八条甲乙双方在本劳动合同的
有效期
内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。 第十九条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。 第二十条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同...
劳动者签订时间和入职起始日期不一致的
劳动合同
是否
有效
?
答:
法律分析
劳动合同
的签订,一般涉及到合同双方的当事人,一般签订的时候,两者都会在现场,然后进行合同的检查,对于内容如果没有异议的,就可以签字盖章,但是也存在一方当事人先签订合同的,
合同有效期
应该在后者签订之日。劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人...
正规
劳动合同
模板(5篇)
答:
六、
劳动合同
的变更、解除、终止和续订 第十五条甲乙双方在本劳动合同的
有效期
内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。 第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。 第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同...
劳动合同
书正规电子版【5篇】
答:
第十八条甲乙双方在本
劳动合同
的
有效期
内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。 第十九条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。 第二十条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更...
劳动
法第35条规定内容是什么
答:
一、《劳动合同法》第35条规定的内容是什么?第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同变更需要注意的几点问题:1、变更劳动合同必须在
劳动合同有效期
内进行。2、必须遵循《劳动法...
就业协议书
有效期
2年
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法实施条例》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律分析:就业协议的
有效期
为:企业和毕业生正式签订劳动...
劳动合同
范本简单
答:
七、
劳动合同
的变更、解除、终止和续订 第十八条甲乙双方在本劳动合同的
有效期
内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。 第十九条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。 第二十条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同...
跟学校签一年
合同
,一般什么时候续签
答:
续签的话,如果每年十月份签一年合同,续签应该从第二年的十月份开始劳动合同续订是指劳动合同期限届满后,劳动者和用人单位继续延长
劳动合同有效期
的法律行为,即原有的劳动合同在有效期届满后仍然存续一段期限。在该期限内,劳动者和用人单位继续享受和承担原劳动合同存在时完全相同或者基本相同的权利义务。
...不签赔偿吗?我是2014.1.1签订了1年
劳动合同有效期
到201
答:
根据《
劳动合同
法》第四十条第二款规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第...
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