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劳动合同有效期或永久
劳动合同
是否
有效期
规定?
答:
劳动合同
是
有效期
规定的,一般合同的期限分为固定期限合同、还有无固定期限合同,以及还有完成一定工作任何期限的合同;只要合同到期一般就需要及时的续签,这样才能保障到各自的权益。 一、劳动合同是否有效期规定?劳动合同是有效期规定的;劳动合同分为有固定期限的合同和无固定期限的合同以及以完成一定工作...
签订
劳动合同
的
有效期限
一般约定多久?
答:
1、有固定期限合同,即在合同中明确约定合同时间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。期限可由用人单位和劳动者进行约定,按照自己实际情况可约定签订一年、三年、五年的
劳动合同或
其他期限。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。3、以完成一定的工...
劳动合同有效期
满一年期限有效吗?
答:
劳动合同有效期
满一年期限是有效的。在我国的劳动合同的期限的规定中,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 劳动合同可以签一年零几个月,具体双方可以协商...
劳动合同
怎么样才
有效期
答:
劳动合同
的
有效期
由劳资双方自己协商确定,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
双方签订的
劳动合同有效期
多长时间?
答:
劳动合同
分为有期限和无固定期限两种,合同期限是职工和用人单位协商确定的,短则一两年,长则十年甚至更长。因此劳动合同没有最长
有效期
,只要在合同期限内,合同条款都是有效的,受到法律保护。通常情况下,在合同里面会写清合同到期日。在没有到期之前,单位不能无故开除职工,否则要承担违约责任。
合同有效期
最长多久
答:
具体如下:1、只要合同是依法订立的,不违背法律、行政法规的强制性规定中的效力期限的,并且当事人也未解除或终止合同的,则合同可以
永久有效
。具体的期限可由当事人约定。2、有些合同的
有效期
是有限制的。在租赁合同中租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。再如
劳动合同
,用人单位和...
正规的
劳动合同有效期
是多久
答:
正规
劳动合同
的
有效期
由用人单位根据公司的规章制度和劳动者自行协商。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月。有必要的话无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在...
合同
最高年限是多少年
答:
一、
劳动合同
,用人单位和劳动者签订的劳动合同的
有效期
可以是一年,可以是两年,也可以是三年,还可以是无固定期限,但最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。二、土地使用权的承包合同也是有限制的。中华人民共和国农村土地承包法 第二十条:三、耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至...
劳动合同
上面
有效期
2025年是在有效期吗
答:
劳动合同
上面
有效期
2025年是在有效期。劳动合同上的有效期是指双方约定的合同期限,合同期限届满后,如无新协议,则该合同自动终止。如果您的劳动合同上有效期为2025年,并且该合同已经经过双方签字确认,则该合同是有效的。
劳动合同有效期
多久
答:
劳动合同有效期
情况如下:1、有固定期限合同,即在合同中明确约定合同时间,期限可长可短,长到五年、十年,短到一年或者几个月。期限可由用人单位和劳动者进行约定,按照自己的实际情况可约定签订一年、三年、五年的劳动合同或其他期限;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止...
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