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劳动合同有效期
合同
期限和服务期限的区别
答:
服务期和
劳动合同
期限的区别主要是性质不同,服务期是劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定,是用人单位的投资回收期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同期限是用人单位和劳动者约定的劳动合同的
有效期
。一、服务期服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或...
三年
合同
到期公司不续签有赔偿吗?
答:
虽然在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。合同期限说明:
劳动合同
期限是指合同的
有效
时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动...
劳动合同有效期
是几年呢
答:
法律分析:法律没有明确规定
劳动合同
的
有效期
。劳动合同,依据双方约定,可以签订任何期限的时间,也可以签订无固定期限合同。法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同的种类,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务...
劳动合同
合同6月1号签订一年,
有效期
到啥时候
答:
下一年6月1日。
劳动合同
是于6月1日签订的,并且合同期限为一年,那么该合同的
有效期
到下一年的6月1日结束,具体日期为从6月1日起的一年期限,在这个日期之后,合同期限到期,除非双方另行协商续签合同,合同到期后,双方需要重新商议是否继续雇佣关系或签订新的劳动合同。
工作九年没有签
劳动合同
怎么赔偿
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同应该包含的内容如下:1、劳动合同期限,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种;2、工作内容,劳动者在
劳动合同有效期
内所从事的...
合同
最长
有效期
多少年
答:
超过二十年的,超过部分无效。用人单位和劳动者签订的
劳动合同
的
有效期
可以是一年,可以是两年,也可以是三年,但最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。土地使用权的承包合同也是有限制的。耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地承包期...
合同有效期
最长多久
视频时间 01:50
劳动合同
能补签吗
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同应该包含的内容如下:1、劳动合同期限,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种;2、工作内容,劳动者在
劳动合同有效期
内所从事的工作岗位;3、劳动保护和劳动条件,为了保障劳动者在劳动过程中的...
固定
合同
和无固定合同哪个好?
答:
无固定合同好。固定期限
劳动合同
,
有效期
只是合同期限,一般是三年左右。无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并...
我的
劳动合同
签订的固定期限的3年,但是从入职到合同到期我计算了一下...
答:
签订
劳动合同
应该注明固定期限,固定期限的设定可以按年按月来确定,但是具体的应该按签订劳动合同的起始日期和终止日期为合同的
有效期
。所以大概说的是三年的合同,具体的还是需要根据双方的协商后统一确定固定期限的合同。劳动合同只要按劳动合同法的规定来签订,就是合法有效的合同。参照《劳动合同法》第十二...
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