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加班费举证技巧
举证加班费
最有力的证据
视频时间 01:31
公司加班不给
加班费
怎么
举证
答:
法律分析:
加班
证据包括:工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像。可以在以上方面进行取证。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严...
加班
如何
举证
答:
法律分析:一是加班前可以搜集的证据
,比如单位领导用QQ通知加班,在内网上公布加班人员名单,单位张贴书面加班通知,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。二是可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录,加班时工作邮件或电话往来的一些记录;注意对自己所做的工作...
主张
加班费
要提供哪些证据
答:
追索加班费案件应要劳动者提基本证据或者说初步证据证明加班事实即视其举证责任已经完成
,主张加班费有效证据可以提供加班证据既考勤表、交接班记录、加班通知;工资条、证言等。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第九条劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在...
要
加班费
需要什么证据
答:
法律分析:举证加班费需要证明加班时间和加班事实方面的证据,
主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等
,劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些证据。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...
举证加班费
最有力的证据
答:
举证加班费
最有力的证据具体如下:1、劳动合同已规定存在加班的条款。有的用人单位在签订劳动合同时即明确本单位依法存在加班的情况;2、用人单位认可。劳动者陈述其有加班事实,用人单位明确认可的,一般进行规范管理的用人单位,如果确有加班的,用人单位均会认可,因为在工资发放记录上会有加班工资;3、...
劳动仲裁
加班
怎么
举证
答:
三是加班后,劳动者要争取有同事出庭作证;要保留加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件,以及主张加班费时的录音、qq聊天记录等视听材料。
加班费举证
首先是劳动者就加班事实的存在举证 如果没有这个证据那就需要要求单位提供考勤表什么的来证明了 如果考勤表什么的证明的是没有加班,而劳动...
举证加班费
最有力的证据是什么
答:
举证加班费
需要下列证据:1、用人单位安排劳动者加班的聊天记录;2、其他劳动者的证人证言;3、与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实;4、录音录像等视听资料;5、以及加班时所做工作的书面文字记录、短信、微信、电子邮件等电子证据;6、用人单位的员工手册、考勤管理制度,等等。...
公司不给
加班费
,可以怎么取证
答:
1、关于
加班费
的证据,你可以提出加班的时间大约是多少小时,工卡和外出单都是证据,如在公司处你无法取得, 仲裁办会责令公司提供,因为劳动纠纷案件用工单位有
举证
责任。另处,你也可以向为其提供过维修服务的客户取证,由客户证明你什么时候加班,这项取证工作比较繁重。2、 不管公司对你有什么要求,...
加班
不给工资,想起诉公司要提供什么证据?
答:
根据我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定:劳动者主张
加班费
的,应当就加班事实的存在承担
举证
责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。根据上述法律规定,1、您可以举证证明加班时间方面的证据主要...
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