1、关于加班费的证据，你可以提出加班的时间大约是多少小时，工卡和外出单都是证据，如在公司处你无法取得， 仲裁办会责令公司提供，因为劳动纠纷案件用工单位有举证责任。另处，你也可以向为其提供过维修服务的客户取证，由客户证明你什么时候加班，这项取证工作比较繁重。
2、 不管公司对你有什么要求，你最好都不应主动提出辞职，而是由公司提出辞退你，你要求赔偿在举证方面就会有优势， 你的官司就比较容易打。
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公司说变更职位是有一定的道理，因为公司有权根据经营情况安排员工的工作岗位， 但是可以变更职位并不是等于可以降低工资，职位是可以变更的，但工资不可随便降低，如公司证明不了你有不胜任工作或违规违章等行为而降你工资，公司的行为就是违约。