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加班费举证技巧
加班费
支付标准,加班费差额如何
举证
,怎样计算
答:
上个月的工资数额-
加班费
=你的工资数 工资数÷21.75=每小时的工资 按照正常工时周一到周五×150%×当天加班时间=你当天的加班费 周六周日×200%×当天加班时间=你当天的加班费 法定节假日×300%×当天加班时间=你当天的加班费
加班费
支付标准,加班费差额如何
举证
,怎样计算
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上个月的工资数额-
加班费
=你的工资数 工资数÷21.75=每小时的工资 按照正常工时周一到周五×150%×当天加班时间=你当天的加班费 周六周日×200%×当天加班时间=你当天的加班费 法定节假日×300%×当天加班时间=你当天的加班费
企业超时间加班,而且不给
加班费
怎么办
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部
举证
责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
劳动者主张
加班费
单位
举证
责任归谁
答:
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有
举证
责任的当事人承担不利后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定,劳动者主张
加班费
的。应当就加班...
自愿加班能否要求
加班费
答:
劳动者因个人原因未完成工作任务而自愿加班,或者未经批准自愿加班,通常不能索要
加班费
。只有在用人单位的安排下加班,劳动者才有权要求加班费。如果劳动者主张加班费,需要就加班事实的存在承担
举证
责任;若有证据表明用人单位掌握加班事实的证据而不提供,不利后果将由用人单位承担。自愿加班的法律规定:1...
大公司上班12年了,每次加班都不给
加班费
,怎么办?
答:
”中的规定,您要主张
加班费
需
举证
证明加班事实的存在。您可以根据公司的劳动管理制度中关于加班报酬、考勤规定获取加班条、获得劳动报酬,如果您所在的公司劳动管理制度不完善并没有对此作出规定,则您应该在每次加班之后及时向公司索取加班条。根据您提供的信息,您现在有工资条能够证明的这部分加班费可以的...
我在黄岛区国企上12小时的保安工作,只给3小时的
加班费
,我去仲裁能...
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部
举证
责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
加班
按日工资的一半算违法吗
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部
举证
责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
工人因
加班费
没发申请劳动仲栽提交不了证据怎么办
答:
主张两年内
加班费
的,可以要求用人单位提供。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 (法释〔2010〕12号)第九条规定,劳动者主张加班费的,应当就加班的事实存在
举证
,但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。按...
如何
举证
年休假,
加班
工资,离职补偿等待遇
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
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