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加班工资怎么举证
关于
加班工资
争议
如何举证
?
答:
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所
。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。二、工作日加班怎么计算工资?首先,根据法律规定,平时的工作日加班,公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬。具体而言,是根据以下的公式计算加班费:平日延时加班工资=...
劳动者
如何举证
获得
加班工资
答:
2、在加班时,给企业或主管发过邮件,打过电话,工作时候邮件或电话往来的一些记录,都可以作为证据
。3、现在很多企业这样规定,加班晚上8点以后你可以打车回家,之后单位报销,那么单位在报销的时候,可能需要你填写一个报销的理由,那你可以把这些文件复印一份留下来。证明加班时间方面的证据还包括:考勤...
举证加班费
最有力的证据
答:
举证加班费最有力的证据具体如下:
1、劳动合同已规定存在加班的条款。有的用人单位在签订劳动合同时即明确本单位依法存在加班的情况
;2、用人单位认可。劳动者陈述其有加班事实,用人单位明确认可的,一般进行规范管理的用人单位,如果确有加班的,用人单位均会认可,因为在工资发放记录上会有加班工资;3、...
劳动者请求
加班工资
需要承担
举证
责任吗?
答:
劳动者主张加班费时,根据民事诉讼中谁主张谁举证的原则,应当由劳动者对加班事实的存在承担举证责任
。同时,考虑到劳动者的弱势地位,如果劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据的话,即使用人单位不提供,也要由用人单位承担不利后果。所以,根据本条的规定,劳动者如果要主张加班费,要不需要提...
举证加班费
最有力的证据
视频时间 01:31
浙江两年前的
加班工资
未支付的
举证怎么
办
答:
一,浙江两年前的
加班工资
未支付的
举证怎么
办如果员工投诉属实的,老老实实支付
加班费
;不属实的,提交考勤资料、工资表等相应证据,证明员工投诉不实。但按劳动部《工资支付暂行规定》的规定,工资表和考勤表至少保存两年,超过两年的部分,单位没有保存的,不承担举证责任。二,最高人民法院《关于审理劳动...
要
加班费
需要什么证据
答:
法律分析:
举证加班费
需要证明加班时间和加班事实方面的证据,主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等,劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些证据。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...
怎样
证明
加班
的事实存在
答:
证明
加班
事实的存在可以通过以下几种方式:1. 劳动合同:如果劳动合同中明确规定了加班的条款,这就证明了加班的事实存在。2. 公司的加班通知:一些公司会在加班前向员工发出正式的加班通知,这些通知可以作为证明加班事实的证据。3. 加班的考勤记录:这包括公司使用的考勤设备记录,以及员工的手工记录,这些...
加班工资举证
责任由谁承担
答:
加班工资举证
责任由用人单位承担,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》以及《劳动争议调解仲裁法》,无论是仲裁还是诉讼,加班工资是由用人单位掌握管理的的证据,由用人单位负举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十三条因用人单位作出的...
如何举证
索赔
加班工资
,胜诉几率大?
答:
按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条的规定,“劳动者主张
加班费
的,应当就加班事实的存在承担
举证
责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。”实践中,众多劳动者任何加班的证据都不一定掌握,有可能会...
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