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刚上班没几天给开除了
公司
开除
我没有提前通知叫我当天就不用
上班
而且我也没有交辞职申请书...
答:
现在用人单位将
辞退
变成劳动者自愿解除劳动合同明显存在违规操作,劳动者可以持相关的能证明劳动者在用人单位
工作
的证据到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者合同没有了,可以主张用人单位提供,平时考勤,工资发放记录等等都可以作为证据,劳动者也可以向劳动监察部门进行投诉。
新员工入职10天,打电话说不干了就不来
上班了
,该不该给他发工资?
答:
新员工入职10天,打电话说不干了就不来
上班了
,这种情况也是要给他开工资的,只要过了试岗期,那么在试用期间不管职工干了
几天
,都要给人家照常开工资的,这也是对员工的一种尊重。但小编建议大家不要做那么不负责任的员工,既然已经在试用期了,那么无论你是继续干还是不干,都要给公司一个交代和...
试用期
上班了几天
不做了,工资能拿么?
答:
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。大部分情况下,都是可以要回工资的。
我
刚上班
20天,要立即辞职可以吗?
答:
调动
工作
岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约。 如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。 如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接
辞退
你,你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
在国企试用期最后一天被无故
辞退
是不是很气愤啊?
答:
很简单,你的能力可能没什么问题,这个暂且保留,但是你肯定在无意中触犯了某位国企高层也就是你的上司领导的利益,在国企中,永远是领导一手遮天,你只能顺从,处事能力第一,然后才是
工作
能力,否则就是走人,这个道理很简单。
今天没
公司辞退了
很伤心啊!都
上班
两个多月了 今天突然被经理叫过来...
答:
第二,尝试将你的想法与上层沟通。正如我之前所说的,让别人看到你的闪光点,有目标,有计划,有自知之明,不张扬都是你的闪光点,要让别人看到。曾经看过这样一则事例,一个与你一样想法内敛的女人,在一家公司
工作
了五年,没有出错,同时也没有任何突出的地方让她获得升职的机会,于是老板
辞退了
她...
上班
3
天没
签合主动辞职了但是店长说不给工资我可以要工资吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
刚上班没几天
想辞职怎么办?
答:
这种情况实际上会给单位增加成本,今后单位会对你列入黑名单。离职成本是指企业在员工离职时可能支付给员工的离职津贴、一定时期的生活费、离职交通费等费用, 主要包括解聘、
辞退
费用及因
工作
暂停而造成的损失等。1.离职补偿成本,指企业辞退员工或员工自动辞职时,企业所应补偿给员工的费用,包括至离职时间...
老板叫我
开除
一个没有犯错且敬业的文员,又不想赔钱,怎么办?
答:
经此一招,
开除
的皮球又踢到了总经理那儿,并且已告诉总经理,没书面通知总经理让文员走,也是无效的。接下来,你与总经理讨论的就是,“开除通知”怎么写的问题?你学我上面兼顾双方利益就行,其中最核心的是要体现辞职文员的实槌。 如果总经理不同意加盖公章,说明他知道要双倍补偿。你就让文员照常
上班
,即使总经理让你...
我进厂
上班
,工厂没跟我签合同,我做了十
几天
发觉
工作
不适合我,我可以辞...
答:
的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个
工作
日内一次付清;支 付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,...
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