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公司辞退员工还拖欠工资
公司辞退员工拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:公司拖欠辞职员工工资,
辞职员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障...
被
公司辞退
后,
工资
拖着不发,该怎么办?
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。法律分析被公司辞退后,工资拖着不发,可以这样处理:1、
先找公司协商
。在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么
建议最好还是和平地找对方协商
。在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。2...
被
老板
辞退
了不给
工资
怎么办
答:
法律分析:
1、先试试找公司协商
在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么
建议最好还是和平地找对方协商
。要是你觉得困难的话,在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。2、
可以找个人来调解
如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和...
辞退
不发
工资
怎么办
答:
辞退不发工资的处理方法如下:
1、与公司协商:可以与公司负责人或人力资源部门的工作人员进行沟通
,了解情况并要求发放工资。2、
向劳动监察部门投诉
:如果与公司协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调解。3、
寻求法律援助
:如果以上措施都没有效果,可以考虑寻求法律援助或聘请律师提起劳动仲裁或...
被辞退
并且
拖欠工资
怎么办?
答:
公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为,属于违约,可以依法向相关部门举报并要求赔偿损失
。还可及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为,若是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,还可以
向劳动仲裁委员会申请仲裁
或是去法院提起民事诉讼。法律分析用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的...
公司辞退员工
不发
工资
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
公司开除员工
不发
工资
怎么办
答:
法律分析:电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
公司开除员工
,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他...
单位辞退员工
,应给的补偿有哪些?职工因为
单位拖欠
半年
工资
而闹事,单 ...
答:
用人单位拖欠工资
,如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的,其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
请问我在公司上班三个多月,公司一直在
拖欠工资
,现在
公司辞退
本人,本人...
答:
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。(3)劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。相关知识延伸阅读:试用期工资标准是什么劳动者在试用期的工资不得低于本
单位
同岗位最低档工资...
没签劳动合同被
公司辞退
,
拖欠工资
算不算违法
答:
公司拖欠
劳动者工资是违法的,离职时公司应该立即支付
员工工资
,不应该拖欠,
用人单位
可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由
拖欠工资
。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律分析按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资...
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