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辞退后企业不发工资
被
辞退后
老板
不给发工资
怎么办
答:
法律分析:您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决
。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同,没有合同的,其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定...
辞退不发工资
怎么办
答:
辞退不发工资的处理方法如下:
1、与公司协商:可以与公司负责人或人力资源部门的工作人员进行沟通
,了解情况并要求发放工资。2、向劳动监察部门投诉:如果与公司协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调解。3、寻求法律援助:如果以上措施都没有效果,可以考虑寻求法律援助或聘请律师提起劳动仲裁或...
被
辞退不给工资
该怎么办
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
被
辞退后不发工资
怎么办
答:
法律分析: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报 (通常是单位所在区的劳动监察大队)
。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照 拖欠工资 的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请 仲裁 。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳...
被
公司辞退后
,
工资
拖着
不发
,该怎么办?
答:
法律分析被公司辞退后,工资拖着不发,可以这样处理:
1、先找公司协商
。在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么建议最好还是和平地找对方协商。在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。2、可以找个人来调解。如果公司不愿协商、协商...
老板
辞退不给工资
怎么办
答:
三、
辞退后公司不发工资
申请仲裁需准备哪些材料?(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的...
老板
辞退
员工
不发工资
怎么办?
答:
老板辞退员工
不发工资
的,此时劳动者是可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉
公司
的。在劳动关系的解除中,如果是公司未经员工同意单方面辞退的,此时是违法行为,属于违约,按照法律规定是需要支付赔偿金的。
辞退后
工资不给的情况下,劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。公司未经员工同意...
公司辞退
员工
不发工资
怎么办
答:
法律分析:
公司辞退
员工
不发工资
可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
后
不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据...
被
辞退
员工交接工作
后公司不发工资
可以申请仲裁吗
答:
被
辞退
的员工在交接工作后,公司不发工资的,员工可以申请劳动仲裁讨要工资,在司法实践中,因为劳动关系的解除、因辞退,辞职,离职,拖欠工资等产生的劳动争议,都可以通过劳动仲裁处理。申请仲裁之前,员工也可以先向劳动行政主管部门投诉。 一、被辞退员工交接工作
后公司不发工资
可以申请仲裁吗?被辞退...
离职
后企业不发工资
多久可告
答:
辞退后
最晚一个月内
支付工资
,原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。若逾期
不支付
的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动监察部门寻求帮助。 辞退后最晚一个月内支付工资,原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果...
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